江西
苏沐然眼皮都懒得抬一下：“陈然，我深度了解过，程序大部分核心代码都是临川写的。”
“人家经常加班到深夜，周末也在公司，而你呢？”
“忙完工作就玩手机，到点就回家，态度决定一切啊。”
我差点气笑了。
“他只是一个实习生，认得全代码吗？”
“好了！”苏沐然打断我，“公司的决定不会错，所有人的表现，我都看在眼里。”
“你要是不满意，可以另谋高就。”
她将一份辞职信扔在桌上。
心凉透顶，我当场签下名字。
临走前撂下狠话：“姓苏的，如果以后有什么技术问题，麻烦你去找那位经常加班的季临川解决，别来烦我！”
她满不在乎地笑了。
“没问题。”
经过办公区域时，周围传来窃窃私语声。
“瞧，出来了，脸黑得跟锅底似的。”
“啧啧，五百万啊，飞咯，换谁谁不气？”
“气有什么用？自己没本事守住，怪得了谁？苏总说得对，态度决定一切。”
“就是，人家季临川天天加班到深夜，他倒好，准点下班，雷打不动，功劳还都想占着，天底下哪有这种好事？”
一个尤为尖刻的男人声响起，是平时跟季临川走得近的老李：“我看啊，他就是倚老卖老，结果玩脱了，活该！”
“可不是嘛，还以为项目离了他就不转了，结果人家季临川顶上来，代码写得更漂亮！我看他那‘主导开发’的水分大得很！”
“听说他上个月天天跑医院，应该是家里有事吧？”
“切，谁家里没点事？就他金贵？”
“公司是讲奉献的地方，临川那样的才是榜样。”
“他啊，就是跟不上节奏了，被淘汰是必然的。”
“五百万给临川，那是实至名归，鼓励年轻人嘛。”
“某些人老了，就该给新人让路。”
这些话语阴阳怪气，充满了落井下石的快意和扭曲事实的恶意。
他们似乎完全忘记了我过去九年是如何熬夜通宵，如何攻克一个又一个技术难题，如何带领团队从无到有。
他们只看到了我最近一个月的“准时下班”。
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