是荣誉，更是责任——“审判业务专家，要专心专注专业”

11月7日，福建省高级人民法院举行第四届“福建省审判业务专家”证书颁发仪式暨座谈会，激励干警对标先进、比学赶超，为推动福建法院发展提供有力人才保障。福建高院党组书记、院长金银墙出席活动并讲话。

金银墙代表院党组向荣获第四届“福建省审判业务专家”的同志表示祝贺。他强调，法院工作高质量发展，人才是第一资源。审判业务专家是法官队伍中的领军人才，要对工作始终如一的专心、专注、专业，对事业一以贯之的尽心、尽力、尽责。

要政治上有定力，做深学精进的领先人才。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把学习好贯彻好党的二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，贯彻落实好《中共中央关于加强新时代审判工作的意见》，把“从政治上看”具体落到“从法治上办”上，站稳政治立场，坚守法治信仰。

要干事上有担当，做公正审判的领军人才。依法办案是人民法院的主责主业，审判业务专家要勇于担当，带头多办案、办好案，带头承担重大复杂疑难案件审理、重点课题研究、重点任务攻坚，展现专家队伍的“专业化”高精尖水平。

要研究上有实效，做研用融合的领衔人才。树立大局全局意识，落实好办案就是治理的要求，立足执法办案，进一步发挥司法效能，勤勉敬业、笃行实干，为全省法院审判执行、司法改革、队伍建设的决策和实践提供更多智力支持。

要修身上有底线，做立德树人的领率人才。严格遵守中央八项规定精神和“三个规定”等铁规禁令，以更高标准推进高质效履职，紧绷纪律之弦，守住廉洁底线，展现审判业务专家的良好精气神。

金银墙要求，全省法院要聚焦政治铸魂、专业提质、审判提效，科学统筹各类人才培养，坚持“选育管用”并重，不断做大人才总量、做优人才质量。要以事励人，推动人才交流锻炼；要以战促训，激励人才奋勇争先；要以用增效，赋能人才成长发展，营造尊重人才、重用人才的良好氛围，充分发挥好审判业务专家、高层次审判人才的领军示范作用，为福建在中国式现代化建设中奋勇争先作出司法的更大贡献。

会上，福建高院党组副书记、分管日常工作的副院长欧岩峰宣读省法院《关于授予肖凌等22名同志“福建省审判业务专家”的决定》。院党组成员、政治部主任赵明主持座谈会。省政府参事、省法官检察官遴选委员会主任、第四届福建省审判业务专家评委陈祥健，全国人大代表、省律师协会会长、省法官检察官遴选委员会常任委员、第四届福建省审判业务专家评委于宁杰参加活动，并共同为获评全省审判业务专家代表颁发证书。

座谈会发言摘编

陈祥健

省政府参事、省法官检察官遴选委员会主任、第四届福建省审判业务专家评委

近年来，福建法院系统高度重视高层次审判人才队伍建设，强化人才战略，充分发挥考核的“指挥棒”作用，推动各类高层次审判人才不断涌现。对于进一步加强人才队伍建设，我有以下四点建议：一是涵养“书卷气”。法官应具备温文尔雅的气质与宽厚待人的情怀，持续加强理论学习与研究能力，形成具有一定深度和影响力的研究成果，不断提升专业素养。二是彰显“长者风”。充分发挥审判业务专家的“传帮带”作用，助力青年干警增强事业心和责任感，进一步成长为政治坚定、业务精湛、经验丰富的审判骨干。三是锤炼“裁断力”。面对大是大非始终保持清醒头脑，对复杂案情具备缜密分析与精准把握能力，依法作出公正裁判，在纷繁争议中发挥“定海神针”的关键作用。四是永葆“慈爱心”。始终怀揣对国徽的尊崇、对法律的敬畏、对人民群众的深厚感情，体恤弱势群体，坚守正义初心，执着追求公平，以实际行动践行司法为民宗旨。

于宁杰

全国人大代表、省律师协会会长、省法官检察官遴选委员会常任委员、第四届福建省审判业务专家评委

近年来，福建高院高度重视人才队伍建设，着力为法官成长创造有利条件、搭建多元平台。目前，全省法院法官队伍整体素质较高、业务能力突出，为公正司法有力保障社会经济高质量发展奠定了坚实基础。建议法官要进一步密切关注社会经济发展进程中的新情况、新问题，注重学习提升，勇于突破创新，聚焦福建地方特色与工作亮点，努力打造更多具有辨识度的“闽法品牌”。要进一步强化程序公正意识，通过规范、透明的审判流程，确保案件办理的政治效果、法律效果与社会效果有机统一，切实保障人民群众在诉讼过程中的各项权利。要充分发挥审判业务专家的示范引领作用，带动法律职业共同体不断提升专业素养和履职能力，实现政法工队伍整体业务水平的共同进步。

叶炳坤

第二届全国审判业务专家，厦门市海沧区法院党组书记、院长

坚定政治方向，以“工匠精神”持续深化调查研究。始终坚定按照中央关于加强涉外法治建设的要求，坚持在跨境破产领域深化钻研、不断前行。坚持理论联系实际，以改革创新破解难题、推动工作。要“小心求证、大胆探索”，在坚持破产法律基本原则的前提下，不断根据案件特点创新方法解决办理中遇到的各种疑难复杂问题。坚持引领带动，以“标兵意识”不断提升队伍素能。“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。注重“选苗固根、点题压担、培优扶强、以用促带”等四步工作，营造重实干、重调研的浓厚氛围。

林 微

第三届福建省审判业务专家、漳州中院审判委员会专职委员

“法律需要总结、需要经验、需要传承”。从案件到案例，专家要更加“专业”。只有坚持学习，主动办理重大复杂疑难案件，才能敏锐地捕捉到审判中的难点堵点，以更实举措抓好改革创新。从经历到经验，专家要更加“担当”。审判业务专家不能仅仅坐而论道、坐堂办案，要善于将个案审理的经历转化为法治建设的经验，以担当作为破解改革创新中的问题。从小家到大家，专家要更加“聚力”。审判业务专家的更高价值，在于将个人的专业优势和担当精神，转化为团队的共同追求和集体的智慧结晶，凝聚改革创新的团队合力。

许秀珍

第四届福建省审判业务专家、省法院行政庭副庭长

获评审判业务专家，于我而言，是荣誉，更是责任。在此，我想和大家分享点滴办案感受：一是以“抽丝剥茧”之功，锤炼专业本领。办案件不能只盯着法条，要深入了解案件背景、认真梳理案情、找准关键争点，推动纠纷实质化解。二是以“如我在诉、如我求偿”之心，传递司法温度。司法需要的不只是法律方面的知识，更要有能够融法理情于一体、能够让老百姓认同的能力和智慧，要以“头拱地”之姿真正为当事人着想，赢得老百姓对法院工作的理解与信任。三是在“众志成城”之中，凝聚团队力量。法官的成长离不开团队和组织的强力支持。要善于运用集体智慧，破解重大疑难复杂案件办理难题，有效化解矛盾纠纷。

叶 勇

龙岩中院党组成员、政治部主任

近年来，龙岩法院将审判人才培养作为战略性工程，久久为功、持续发力。一是聚焦政治建设与业务锻炼融合，夯实人才成长根基。始终将政治过硬作为第一标准，组织干警开展党性锻炼。做优“岩法课堂”主阵地，并将改发案件分析、优秀庭审文书评选转化为提升业务能力的“活教材”。二是聚焦内部挖潜与外部拓展并行，优化人才成长路径。全面深化“传帮带”机制，新老结对、团队互助，在一线工作中增长知识、提升能力。与厦门法院开展干部双向交流“山海协作”，开阔干警视野增长才干。三是聚焦机制创新与激励保障同频，涵养人才成长生态。定期举办“经验分享会”“典型案例复盘会”，用好用活审判业务人才，形成比学赶超、向上向好的生动局面。