00后应该学习80后在一个工厂干20年，网友：但是厂垮了

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我了解到昆山有几个工厂，车间里的普通员工（连小班长都不是），月薪扣除社保公积金到手1万+，年底还有几个月的年终奖，一年真能拿15万以上，里面做满10年的老员工很多。

如果可以有个工作每天8小时，每周休息一天，交社保，月薪6000+，我也可以干到退休，问题是现在的厂子很少有这样的，我们这边的厂子大多数是月薪6000，没有假期，没有社保，每天9小时。

职场打工人，在一个工厂能工作十年，二十年，甚至干到退休，这种情况怎么说，都算不上消极的吧！

这好像很悲催？

没啥甘心不甘心，这是社会大分工的结果。往前推个50年，你可能到工厂打螺丝都没资格，没有那么多工作岗位，很多人就是守着几亩薄田过一辈子呢，挺正常。

对于大多数普通人而言，只能做些力所能及的事情，干不了老板、领导等等高层次的工作，也只能心甘情愿的“混口饭吃”，一不小心，一辈子就混过去了！

时光匆匆，如果不想混日子，就从现在做起，努力改变命运，加油吧！

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一个人能在一个工厂里干十年，二十年，甚至干到退休，厉害的不是这个人，厉害的是这个工厂能够生存这么久，这个产业能屹立不倒。

我们经常夸张或者误判个人主观能动性的重要性，常把“有志者事竟成”当作金科玉律的座右铭，往往会把人引入盲目自信和妄自尊大的迷惑中去。

干的越长工龄越高，老板会为了省钱两年后就想办法让你自己走，因为只要老板不同意，你就不算辞工，逼着不要工资自己走，一个工厂能干十年二十年说明老板很OK，

当你离开这个人间的时候，你会发现。

你真的就一平凡人，就一普通人，别天天感慨自己怀才不遇，搞的一生心比天高，命比纸薄。

你根本，从来，就不是，创世笔下那唯一的位面之子，真正的命运时代主角。

你甚至连基本的背景板都不算。

对于地球上诞生的所有芸芸众生来说，能有一个固定的工作一直稳定干到退休，真的已经是一种奢侈了。

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甘心不甘心是个体心理的感受，如果在胖东来此类的企业一直干到退休，不是甘不甘心的问题，而是求之不得。

职场是一个笼罩性的概念，不在这个职场就在那个职场，即便是这样，也还得有相当的能力，否则在不同的职场之间转换都无能为力。

在一个工厂里如果能够干到退休，待遇还非常好，那应该是一件幸运的事情，这就像婚姻一样，和一个异性一起生活十年二十年，一直到人老珠黄寿终正寝，心里真的甘心吗？

老一代人其实就是这么过来的，他们从参加工作一直到退休就在一个工厂里面，甚至自己退了，子女还要争着去接班，几辈人都有一个工厂联系在一起，他们是一种满足。

老一代人把工厂当成家，自己能够工作的有生之年都与这份工作紧紧相连，自己的婚姻自己的儿女也是靠着这个工厂长大的，工厂里面有幼儿园有食堂，工厂就是大而化之的一个家庭。

能够在一个工厂里干到退休这是一件幸运的事，有些人半途而废，因为工厂破产，下岗的时候如丧考妣，看到工厂被卖掉被拆除有一种被掘祖坟的愤怒。

日本的很多企业把这种家庭式管理的概念引入企业管理中，给予员工一部分股份，对工作时间长的员工给予更多的补助和照顾，增加员工的忠诚度，很多的员工也对工作具有了感情。

能把一个企业做到让员工愿意干一辈子，这绝对是一种企业家的良心情怀，能够为一个企业干一辈子，减少波折和动荡，在婚姻和抚育子女方面功莫大焉，实在是一种幸福。

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