广东
在职场的饭局上，常常隐藏着许多微妙的社交学问，一个小小的举动或者回应，都可能对人际关系和职业发展产生影响。有一次，公司为了谈一个重要的合作项目，组织了一场饭局，邀请了合作方的代表。饭局进行到一半，领导突然对新入职的小李说：“小李，你去问下菜上齐了没。”小李不假思索地跑到服务员那里，大声问道：“我们这桌的菜怎么还没上齐啊，能不能快点！”服务员只能赔着笑脸说尽快。
小李回到座位后，却没注意到领导和合作方代表的脸色都有些不太好看。原来，当时领导和合作方代表正谈到一个关键的合作细节，让小李去问菜只是找个借口支开他。而小李的低情商回复和催菜方式，不仅破坏了饭局的和谐氛围，还让合作方代表觉得这家公司的员工缺乏素养，这场合作最后也泡汤了。
而同样的情况，高情商的同事小张处理起来就截然不同。当领导对小张说：“小张，你去问下菜上齐了没。”小张同样微笑着回复“好的”。他并没有立刻跑去催菜，而是先礼貌地向大家示意，然后不紧不慢地起身。
他知道领导这么说可能另有深意，于是先去了趟洗手间，在里面待了几分钟，让领导和合作方代表有足够的时间交流。之后，他才来到餐厅的服务台，和服务员轻声说道：“您好，我想了解下我们那桌的菜是不是都上齐了呀，大家吃得很开心，就是想确认一下。”
服务员微笑着查看了菜单后告诉他还有一道甜品稍后就上。小张笑着表示感谢，然后回到了饭局。他回来的时候，领导和合作方代表已经谈完了重要的事情，气氛也变得轻松愉快起来。
小张适时地说：“服务员说还有一道甜品马上就来，大家再稍等一会儿。”既化解了可能出现的冷场，又让大家感受到他的周到。
从这两个截然不同的例子可以看出，在面对职场饭局中的各种情况时，我们要学会多思考，提高自己的情商，才能更好地应对各种挑战。
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