上午签单下午就突然离世，5月12日“猎头教父”庄华因病离世

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2025年5月12日，上海陆家嘴一家高端酒店的会议室内，一份金额高达千万元的合作协议刚刚落笔签署，现场掌声未歇。

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谁也没有料到，仅仅数小时之后，那位被业内尊称为“猎头教父”的62岁企业家庄华，竟在工作岗位上骤然离世，生命戛然而止。

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他的手机屏幕还停留在数十条未读的工作信息界面，办公桌上那盒尚未拆封的降压药静静躺着，无声诉说着一段被透支的人生——哪怕坐拥十亿资产，终究换不回生命最后十分钟的呼吸。

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庄华离世

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当天傍晚，CGL德筑集团官网悄然变为黑白色调，首页仅显示一行肃穆文字。这一细微变化迅速在亚洲人力资源圈掀起波澜，无数从业者纷纷转发消息，难掩震惊与悲痛。

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讣告内容简洁却沉重：集团创始人庄华先生因突发急性心血管疾病，经多轮抢救无效，于2025年5月12日晚不幸逝世，享年62岁。

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消息一经传出，社交平台瞬间刷屏，“行业失去领航者”“中国猎头时代的落幕”等话题接连登上热搜榜单。各大主流财经媒体连夜发布专题报道，追忆这位从零起步、缔造商业奇迹的传奇人物。

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事实上，就在事发当日清晨，庄华仍亲自带队前往客户公司洽谈合作。据随行同事回忆，他思路清晰、谈吐有力，在讨论项目细节时神采飞扬，毫无病态迹象。

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尤其当谈及一项涉及千万级服务费的战略订单时，他眼中闪烁着久违的激情，仿佛又一次站在事业的新起点。可到了下午，正在批阅文件的他突然面色发青，身体一软，倒在了助理怀中。

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急救人员火速赶到并实施心肺复苏，随后将其送往三甲医院。医生诊断为突发性心源性休克合并多器官衰竭，尽管动用ECMO等顶级设备全力施救，仍未能挽回生命。

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当晚，家属联合公司高层对外发布公告，正式确认庄华辞世的消息。与此同时，CGL集团内部陷入短暂混乱，多个重点项目被迫暂停，市场对其未来走向充满疑虑。

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这位一手将企业带向国际化的灵魂人物溘然长逝，不仅留下了遍布全球的分支机构网络，更引发公众对成功代价的深刻反思：财富可以积累，但健康一旦失去，便再无重来的机会。

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被透支的健康

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庄华的猝然离世令人扼腕，但如果回溯他的生活轨迹，这场悲剧其实早已埋下伏笔。

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在我国，每年约有三十万人因心脑血管问题意外身亡，其中相当一部分是正处于事业巅峰的中年企业家。长期高强度工作、睡眠不足、饮食不规律，成为他们健康的隐形杀手。

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庄华并非不懂养生之道。为了维持体能状态，他坚持每周四次健身房打卡，跑步、力量训练从不间断。朋友圈里那些汗水淋漓的健身照，曾被员工奉为“自律典范”。

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然而，这种“白天拼命加班，晚上挥汗如雨”的生活方式，并未真正修复身体损伤，反而形成一种虚假平衡，像给一辆漏油的跑车不断踩油门。

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表面看是健康管理，实则是以运动掩盖疲劳，用短暂的代谢活跃冲淡慢性疾病的警报。高强度脑力劳动带来的身心损耗远超肌肉锻炼所能弥补的程度。

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更危险的是，规律健身让他本人和周围人都误以为一切安好，忽视了血压波动、夜间心悸等早期征兆，最终错过了最佳干预时机。

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创业经历

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回顾庄华白手起家的奋斗史，更能理解他为何如此执着于工作。他出生于上海一个普通工人家庭，少年时期就展现出惊人的学习能力，高考以全市第四名的成绩考入中国国际关系学院。

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选择这所院校，源于童年深植心中的“特工梦”。他曾梦想潜入情报前线，在无声战场书写传奇人生。

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命运并未让他走上谍战之路，毕业后几经辗转，一次朋友引荐让他首次接触到猎头行业。这份连接人才与企业的职业，立刻点燃了他的兴趣火花。

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他满怀信心投递简历，却屡遭拒绝。心仪的头部机构认为他缺乏经验，而愿意接纳他的小公司他又不屑加入，求职之路陷入僵局。

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关键时刻，那位介绍工作的朋友正筹备创办猎头公司，诚邀庄华共同创业。他果断抓住机会，成为伯乐管理有限公司的联合创始人，正式踏入人力资源领域。

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创业初期艰难至极。彼时互联网尚未普及，没有招聘平台，也没有电子简历库，寻找合适人选如同盲人摸象。

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每天凌晨五点，他就揣着几十张手工印制的名片穿梭在街头巷尾。

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他主动上前与陌生人交谈，介绍自己的猎头服务，却常常遭遇冷漠甚至呵斥，有人直接报警称其为诈骗分子。

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屡次受挫后，他转变策略，发明了一套“观察式破冰法”：专程走访各类门店，细致观察商品陈列、员工服务流程，找出细小疏漏。

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看到货架标签错位或服装搭配混乱，他会礼貌指出问题，并顺势提出优化建议。借此建立信任后，再自然过渡到业务沟通，请求留下店长联系方式。

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夜晚归家，他便翻开写满号码的小本子，逐一致电潜在候选人，耐心讲解岗位优势与发展前景。靠着这份执着与韧性，客户资源逐渐积累，口碑开始扩散。

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然而新挑战接踵而至：企业需求与人才期望常常南辕北辙。

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一些企业开出低薪却要求全能型高管；另一些优秀人才渴望晋升通道，但雇主无法提供清晰的职业路径。

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为此，庄华创造性地提出“双向需求拆解模型”。他将岗位职责细化为能力维度，将候选人的职业诉求量化为目标参数，绘制出精准匹配图谱。

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通过数据化呈现双方契合度与差距区间，他有效降低了沟通成本，建立起高度互信的合作机制。这一方法不仅帮助伯乐公司脱颖而出，也奠定了他在行业内的专业声誉。

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进入2010年后，传统猎头模式面临瓶颈。随着互联网科技、新能源、人工智能等新兴产业爆发，企业对复合型高端人才的需求激增。

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庄华敏锐捕捉趋势，毅然决定二次创业，创立CGL德筑集团。他整合多年积累的人脉资源，邀请多位资深猎头专家与企业高管加盟，组建精英团队。

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同时大力推动数字化转型，自主研发智能筛选系统，构建覆盖百万级人才档案的动态数据库。

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在他的引领下，CGL迅速扩张版图，先后在北京、深圳、新加坡、旧金山设立分支机构，连续八年荣获上海市人力资源协会颁发的“伯乐金奖”，被誉为中国猎头行业的标杆企业。

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即便功成名就，庄华依旧保持亲力亲为的工作习惯。无论合同谈判还是候选人面试，他都坚持亲自参与，全年出差超过两百天。

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正是这种长期超负荷运转的状态，最终让他的身体不堪重负，在花甲之年猝然倒下。

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结语

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庄华的离世，像一面镜子映照出现代社会对“成功”的扭曲认知。

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许多人坚信唯有拼命才能出人头地，甘愿用健康换取短期成就。有人办了昂贵健身卡，却只在朋友圈拍照打卡，从未真正锻炼。

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还有人把休息视为懒惰，周末全部安排成学习与加班，连基本体检都一拖再拖。

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可人体不是永动机，持续高负荷运行却不给予修复时间，终将导致系统崩溃。我们总以为熬夜、应酬、久坐是奋斗的勋章，殊不知它们正悄悄侵蚀生命的根基。

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为了升职、买房、育儿，我们放弃定期体检、推迟就医、牺牲睡眠。当时觉得无关紧要，直到某天躺在病床上才明白：所有财富加起来，也买不回一次健康的呼吸。

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一场重大疾病，足以掏空积蓄、摧毁尊严，更会让家人承受巨大心理与经济压力。

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别等到救护车鸣笛响起才醒悟，最贵的不是豪宅名车，而是心跳平稳、血压正常、能够自由行走的每一天。真正的富有，是活着，并且好好地活着。