小县城如何实现人才大作为？徽县“引育用留”给出答案

走进徽县，车间里，技术人才紧盯屏幕优化生产参数；田埂间，农技人才手把手指导种植技巧；文旅景区，文艺人才围绕古村文化打磨新作品……各类人才在不同岗位上各展所长，让这片土地处处涌动着干事创业的蓬勃生机。

作为县域高质量发展的“核心引擎”，近年来，徽县始终锚定“人才赋能”工程目标，围绕引才、育才、用才、留才下足“绣花功”：以精准化引才对接需求、科学化育才搭建阶梯、实效化用才释放价值、暖心化留才解决顾虑，用这套“组合拳”破解人才瓶颈、激活人才活力，为县域经济社会高质量发展注入源源不断的“智力动能”。

靶向引才：

精准对接需求 筑牢产业人才根基

“引才不能‘大水漫灌’，要‘精准滴灌’，让人才与产业需求同频共振，这样才能让人才快速融入、发挥作用。”徽县人才工作领导小组副组长李军直言这是徽县引才工作的核心思路。

围绕“多途径挖掘、全领域覆盖”的引才方向，徽县一方面聚焦有色冶金、白酒酿造、畜禽养殖等重点产业搭建创新平台，目前已建成29个覆盖多领域的省级协同创新基地、人才实训基地及市县级人才工作站，同步培育出13名省市级领军人才、青年英才，为产业发展储备“核心骨干梯队”。

另一方面，徽县用足用好高层次人才与急需紧缺人才政策，通过“全职引进+柔性引才”双轨并行模式，累计全职引进229名高层次和急需紧缺人才，柔性汇聚200余名行业资深专家、技术骨干，精准填补教育、卫生、文旅等领域人才缺口。“我通过急需紧缺人才政策来到徽县工作，这里不仅有专业工作平台，而且解决了住房问题，让我安心工作。”徽县第一中学引进高层次人才王丽说。

科学育才：

搭建成长阶梯 加速人才“破茧成蝶”

“跟着专家学技术，短期就能独立处理种养殖常见问题，去外地跟岗学习还学到了先进管理经验，专业能力提升特别快。”谈及成长经历，徽县蚕桑烤烟站高级农艺师李竹林满是认可。这背后，是徽县“因材施教”的育才体系在发力。

徽县构建“1+3+N”人才培育体系，以人才培养“青蓝工程”为核心，累计推动三批次76名专家人才与229名青年骨干结成“帮带对子”。“我会根据青年人才的基础和需求，制定个性化培养计划，通过‘手把手教、面对面学’帮他们快速成长。”参与“青蓝工程”的专家人才张丽说，目前已有多名青年骨干成长为行业技术能手。

同时，徽县每年选派40名以上骨干人才赴外跟岗学习，常态化举办创业技能培训、创新大赛，以“以赛促学、以训提能”激发人才潜力。如今，张智良技能大师工作室成功入选国家级认定，成为徽县技能人才培育迈上新台阶的“注脚”。

“工作室获国家级认定，离不开县里的支持，这是对徽县技能人才培育工作的认可。”张智良表示，全县人才队伍层次更清晰、结构更合理，活力进一步释放。

实效用才：

锚定产业发展 释放人才创新活力

“让人才‘有用武之地’，才能激活人才价值。我们立足产业实际，为人才搭建干事创业平台，让智慧和能力转化为发展实效。”徽县科技局相关负责人许文涛在采访中说。

聚焦产业链需求，徽县落实“八项扶持举措”，深化与江南大学、甘肃生物研究所等高校院所合作，构建产学研融合技术创新体系，累计培育12家国家高新技术企业、13家省级科技创新型企业，2025年成功登记4项省级科技成果、1项市级科技成果。“我们和江南大学合作研发的白酒酿造新工艺，提高了产品品质、降低了成本，还成了省级科技成果。”金徽酒业技术研发中心负责人郭涛红介绍。

“在外打拼多年后，我发现家乡文旅产业潜力巨大，便决定回来开民宿。县里不仅给了创业补贴，还帮忙宣传，现在生意特别红火。”徽县嘉陵籍青年任张明的创业经历，正是当地招商引资与人才服务工作成效的生动缩影。

徽县成立招商引资优秀人才联络服务站，通过搭建人才与客商交流平台掌握动态、整合资源，目前已在四川、福建等多省组建20支招商顾问团队，并构建“县级领导带队+招商部门牵头+顾问团队协助+11条产业链招商小分队协同+1家省级园区支撑”的“五位一体”招商新模式。该模式可精准对接企业需求、共享产业与市场等资源，为来徽企业提供全方位一站式服务，既能加速优质项目落地，也能实现招商引资与招才引智双突破，为返乡及外来投资者营造良好环境。

此外，徽县积极举办文艺人才主题活动，以“专题讲座+采风观摩+集中创作”激发活力，为文旅产业注入“文化动能”；立足“工业主导、农业优先”方向，推进金徽酒业市级重点人才项目，储备26个县级人才项目并择优实施8个，实现人才引育、科技创新与成果转化“同频共振”。

暖心留才：

优化服务保障 打造人才“温馨港湾”

“每天下班来人才食堂吃饭，价格实惠还能和同行交流，在这里工作没后顾之忧，能全身心投入工作。”在徽县党校工作的黄昊，对当地人才食堂赞不绝口。

留才先“留心”，徽县从“硬保障”到“软环境”多维度发力，以贴心服务筑牢人才扎根根基。

在保障支撑上，徽县强化资金与思想双引领。县级预算100万元人才发展基金，为人才工作提供坚实资金后盾；围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题，组织专题培训与交流研讨，增强人才归属感。“参加专题培训，我更清楚自己的责任使命，也加深了对徽县的认同。”徽县优秀人才服务乡村振兴能力提升培训班学员、徽县实验小学一级教师李雨婧表示。

在生活服务上，徽县构建便捷舒适的保障体系。组织159名优秀人才申报“山水陇南”人才服务卡，建成15套人才公寓，并配套智享书屋、悦动健身等“共享空间”，实现“拎包入住、生活无忧”。“住进人才公寓后，闲暇时去书屋看书、健身房锻炼，生活特别充实。”来自定西的选调生侯茹霞说道。

聚焦人才“关键小事”，徽县打造城区“15分钟就餐服务圈”。建成5个覆盖城中、城东、城西及重点企业的人才食堂，可同时容纳320余人就餐。通过“政府补贴+企业协同”机制，城区人才食堂个人最长可享3年补贴，企业人才食堂按就餐情况获统筹补贴，人才日均餐费较市场价低6-10元，全年可节省饮食支出2000元-3000元，切实减轻人才生活负担。

如今在徽县，“识才爱才、敬才用才”的氛围愈发浓厚，一支高素质人才队伍正成为推动县域发展的“硬核力量”，一幅“人才集聚、产业兴旺、活力迸发”的美好图景正在徐徐展开。

（文/通讯员 高 琼）