宁国市“四单模式”培育青年人才发展“微生态”

如何让大学生社会实践告别“浅层体验”，成为连接青年成长与地方发展的“双向纽带”？今年以来，宁国市创新探索“四单模式”，构建“来宁实践、在宁体验、留宁发展”全链条体系，为城市发展培育青年人才发展“微生态”。

“三方点单”：精准匹配 让实践“对口又对味”

“过去岗位‘一刀切’，现在是按需定制。”宁国团市委相关负责人介绍，“三方点单”机制通过高校走访、问卷调研、座谈交流等方式，全面收集高校、地方、学生三方需求，实现资源与人才的精准对接。

今年，宁国市围绕“六进”实践开发岗位9200余个，精选和美乡村课题8个、难题课表23个，覆盖智能制造、乡村振兴、文化旅游等领域。“通过校地合作平台，我申请到宁国市人民医院预防医学岗位，专业对口、学以致用。”皖南医学院学生马梦雨的感受，正是“精准匹配”的生动写照。

“地方备单”：深化赋能 让体验“升级又提质”

宁国市不仅按需备足实践资源，更推动内容从“浅层体验”向“深度赋能”跨越。通过深化校地合作，与合工大、安徽工程大学等共建学科基地，推出8条“宁好实践”精品线路，开展技术攻关、人才共育等项目。

“我们与多所高校共建就业见习基地、产业学院，学生在企业导师指导下熟悉生产流程，部分优秀者已进入人才储备库。”中鼎集团人力资源负责人表示，“地方备单”显著提升了实践的科技含量与产业契合度，让实践真正成为人才培育的“练兵场”。

“组团接单”：全维保障 让学子“无忧又暖心”

“来宁实践，只需一个背包”——这是宁国市对实践学子的承诺。全市构建“工作+生活”双导师制，落实“吃住行”全保障，推出“文娱游”福利套餐，打造“无忧实践”环境。

“住宿有公寓、吃饭有补贴、出行有班车，还能体验龙窑非遗、参观宣石博物馆，像一场深度融入的‘第二课堂’。”合肥工业大学学生罗琪惠感慨。此外，宁国还在长三角布局多个实践基地，进一步扩大服务辐射范围。

“学子验单”：长效衔接 让实践“落地又留才”

实践结束不是服务终点。宁国市创新“实践—就业—生活”直通车机制，通过跟踪问卷、技能培训、家乡行等活动，引导学子留宁发展，今年已有超三成实践学生表示愿考虑在宁就业创业。

“本是来实践两个月，这里的发展氛围和政策支持让我决定留下。”铜陵学院毕业生余焰镕，如今已成为当地企业正式员工。同时，宁国市推出“青年城市友好地图”，组织打卡体验，切实增强青年归属感。

“‘四单模式’是青年与城市共同成长的新生态。”宁国团市委书记李雪表示，希望通过这套机制，让更多青年在实践中长本领、在融入中爱宁国、在奋斗中扎下根。(吴晨晨)