2025年延迟退休实施,部分灵活就业人员仍可以50岁提前退休,多地已明确
今年开始,延迟退休政策已经正式实施了,所有参保人员,包括灵活就业人员,都会面临退休年龄延迟的情况,不过一些地方上对于符合条件的灵活就业人员,允许他们提前到50岁退休,来看看到底怎么回事?
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首先,我们来看看福建方面公布的消息,根据福建人社厅发布的关于明确闽人社文〔2010〕399号文件有效期的补充通知,提到该文件的有效期可以延长到2030年9月23日。那么该文件有哪些规定呢?
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来自福建人社厅
文件有这么一段话:对于女性参保人员,比如属于原国有、集体企业下岗职工,下岗后以灵活就业人员身份参保的,养老保险累计缴费年限满15年,经本人自愿申请,可以在50岁或者55岁退休等等。
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其实,不仅是福建,江苏、河北、江西等地也有类似的做法,比如江苏,对于属于在劳动合同制实施以前工作的女性,或者曾在工人岗位上工龄满 15 年的女性灵活就业人员,可以按照50岁来办理退休,河北对于在公有制或事业单位工作过10年以上的,后来又以灵活就业人员身份参保的女性,也可以按照50岁年龄来办理退休。
当然,今年由于延迟退休实施,原本50岁的退休年龄也需要延长,但还是可以通过弹性提前退休,可以实现在50岁退休,这里需要注意,她们也需要达到养老保险最低缴费年限,比如2030年以前,最低缴费年限都是15年。
以上是关于部分女性灵活就业人员的特殊规定,而且是部分地方的政策,并不是全国普遍都有的,具体要以所在地为准。对于大多数灵活就业人员来说,退休年龄至少要55岁。
比如说女性灵活就业人员,原来法定退休年龄正常为55岁,男性灵活就业人员,法定退休年龄为60岁,而且从今年开始,需要逐步延长,假设一位1966年5月出生的男性灵活就业人员,他的法定退休年龄就是60岁5个月,而不是60岁了。
因此,如果能实现在50岁退休,相当于养老金可以至少提前领取5年,对于以个人身份参保且承担全部社保费用的灵活就业人员来说,无疑可以减轻经济压力,像按照最低标准缴纳养老保险,每月的养老金一般也在1000元以上,领取5年,就能有6万元以上了。
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综上所述
2025年开始,延迟退休已经正式实施,灵活就业人员需要跟在职人员一样,面临法定退休年龄延迟的情况,其中女性灵活就业人员的退休年龄至少为55岁,男性灵活就业人员的退休年龄至少为60岁。不过,也有地方存在特殊政策,对于符合条件的女性灵活就业人员,可以最早按照50岁办理退休,比如福建、江苏等地都存在这样的做法,大家要以当地政策为准。如果能在50岁就办理退休,相当于提前至少5年领取养老金了。
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