离职的根本原因就是不想再看见你的直属领导了

其实现在这个环境下，离职的根本原因就是不想再看见你的直属领导了，就想赶紧远离。什么钱少、活多、离家远，那都是非常表面、很客观的原因。

说白了，现在大环境不是很好，大家的工作都不好干。在这个时代，已经完全不存在什么活少钱多的工作了。所以我感觉，就这样的状态，只要你的领导是个正常人，干点人事，大部分人都会选择忍一忍。

但是，如果你的领导经常不干人事，比如格局低、心眼小，经常爱拍脑袋想一些不合理的主意，然后让你们去落实，落实不了呢，他就要甩锅；一件事不干，天天就知道开会。而且，这个时候如果你看一眼你的工资，一个月就那么点钱，你是真的一点都不想忍了。

注意，我这里说的是直属领导，就是能直接给你安排活的那种小领导。至于大领导是啥样，跟你没关系，因为你跟人家也对不上话，而且大领导也不仅仅只有一个，可能是很多个。你像一般私营企业里面，你上面的领导可能就更多了，就是直接给你派活的那种人。如果他不是个正常人，那你这份工作干得会非常非常难受，每天都很煎熬，每天上班都跟上坟一样。

想起我之前在一家私企的经历，那才叫渡劫。我们的部门经理很难理解，他喜欢下班的时候开会，没错，5点半下班，他能开到6点半。你说我们财务有个啥会好开的？每次都他一个人在那里噼里啪啦地说。有人跟他请假，你猜他怎么说？“开会比下班重要。”真的，那种崩溃感，比连续加班三天三夜还要难受。那时候，看了工资条的数字，再想想这糟心的日子，就两个字：离职。

这里必须说清楚，我说的是直属领导，就是那种天天给你派活，动不动就挑你刺，直接管着你的小领导。至于大老板，跟咱压根没关系，人家忙得见不着面，就算想见，你连人家办公室的门都进不去。私企里面层级也多，上面领导一大堆，但是真正能让你每天闹心的，就是那一个直接管着你的。

为啥私企里面这种奇葩领导特别多呢？

我给你掰扯明白。这些领导大多是从基层干上来的，没学过什么正经管理，就靠资历爬上去了。他们以前干基层的时候，也是被自己的领导管得死死的，等到自己当了领导，就把这套作风全都捡了起来。

他们根本不把下属当做一起干活的同事，而是当做随便使唤的工具人。开会的时候把你骂得跟孙子一样，安排活的时候，想咋来咋来，从来不管你能不能完成、合不合理。

更要命的是，私信里面好多人刚入职的时候，或者性格比较稳，不敢跟领导起冲突，就默默忍了。尤其是新人，刚从学校出来，还以为领导说的都对，下意识就听话，结果呢，你越忍他越得寸进尺，觉得这个下属好拿捏，就越来越离谱。说白了，都是给惯的。

所以大家不要再纠结什么钱少活多了，你知道吧？钱少可以挣，活多可以扛，但是遇到一个三观不正、只会打压的领导，那是真的熬人。每天上班跟渡劫一样，心情差到极点，身体也熬垮了，你说图啥呢？