兴义供电局安全文化荣膺全国电力安全文化建设精品工程

近日，中国电力设备管理协会公布2025年度电力行业安全文化精品工程获奖名单，南方电网贵州兴义供电局“心意行动·平安我兴”安全文化成功斩获全国电力安全文化建设精品工程殊荣。

南方电网贵州兴义供电局输电管理所综合数据班高级作业员龙福刚研发安全工具器，确保同事们安安全全地工作，更好地护航电网安全稳定运行。卢关文摄

构建特色安全文化理念体系，锚定安全发展方向

兴义供电局始终以社会主义核心价值观引领安全文化建设，以“人民电业为人民”为宗旨，构建了涵盖安全使命、安全愿景、安全价值观、安全理念、安全方针、安全品牌的完整安全文化理念体系：安全使命：“安全发展，服务社会”，明确安全工作的意义与价值；安全愿景：“创建本质安全型企业”，勾勒安全工作的理想蓝图；安全价值观：“安全是我的第一准则”，树立全员安全价值取向；安全理念：“一切事故都可以预防”，明确安全工作的行为准则；安全方针：“安全第一、预防为主、综合治理”，锚定安全生产的宗旨方向；安全品牌：“心意行动·平安我兴”，成为安全文化理念落地推广的核心载体。

创新“五化一体”建设框架，推动安全文化深植落地

围绕“心意行动·平安我兴”品牌，兴义供电局打造“五化一体”安全文化建设体系，通过“五个三”举措实现文化全方位渗透。

识别立体化：“三亮”建设树品牌。亮理念：结合兴义地域特色提炼品牌，广泛征求员工意见，确保品牌从源头获得认同，明晰安全文化建设目标；亮内涵：设计品牌含义、品牌形象等展示载体，强化文化辨识度与认知度；亮典型：征集评选优秀安全文化作品，通过南网强安、微信专栏等平台广泛传播，让抽象理念具象化。

传播多样化：“三重”举措造氛围。重主体：开展全员安全学习教育，2024年以来组织班组安全学习5319场次、参与超7万人次，职业健康培训覆盖2400余人，安全生产月宣传覆盖超1.3万人；重载体：整合微信、视频、微手册等资源，构建多媒体宣传网络，同时联动外部资源参与地方安全专题活动；重形式：开展“3.26安全警示教育日”活动、“岗位大练兵”活动、“我的安全我做主”安全文化辩论赛等特色活动，推动安全文化深入基层班组。

保障制度化：“三有”机制聚合力。有重视：局主要领导开展“安全公开课”集中授课，强化全局员工安全生产红线意识；有队伍：依托青年突击队、党员先锋队，开展“进社区、进学校、进企业、进单位、进家庭”的安全宣传活动，获群众广泛好评；有激励：建立安全文化建设及“啄木鸟”隐患排查奖励机制，激发全员参与热情。

转化前端化：“三促”行动促转化。促基层攻坚：通过“三不一鼓励”机制、“上基层、下一线”行动等收集解决基层安全问题，传递给职能管理部门，明确问题采纳及解决意见；促基层创新：积极转化基层创新成果，为安全创新创效提供支撑；促基层和谐：通过申报文化标杆班站所、班组文化风采展等形式，把文化理念深植到班组，推动班站所持续营造安全生产氛围。

践行常态化：“三强”管理融生产。强风险管控：按照1+N作业风险管控“月平衡、周调整、日管控”的思路，抓实作业风险管控日碰头会，打通风险管控“最后一公里”；强行为指引：实施“523111”人才培养工程、“555111”体系审核员培养计划，规范员工安全行为；强意识提升：通过开展事故事件案例警示学习、保命教育、职业健康培训等，常态化提升全员安全意识。

南方电网贵州兴义供电局输电管理所综合数据班高级作业员龙福刚带领徒弟应用自己研发的安全工具器在110千伏高压输电线路上开展检修工作。卢关文摄

安全文化建设成效显著，筑牢电力安全防线

在“心意行动·平安我兴”安全文化引领下，兴义供电局硕果累累。班站所建设方面：近年来4个班站所获评南方电网五星级，10个获评四星级；5个供电所获“中国最美供电所”称号(江西坡供电所获“中国金牌最美供电所”及南方电网“最美供电所”银奖)，5个获贵州电网“我最喜爱的供电所”(3个为“明星供电所”)。

安全业绩方面：连续8年实现生产人员“零死亡”，2023年以来未发生三级及以上事件，未发生因作业环境、职业健康责任造成的事件。

南方电网贵州兴义供电局输电管理专业开展安全实训活动，筑牢安全生产防线。卢关文摄

下一步，该局将继续以“心意行动·平安我兴”为引领，持续深化安全文化建设，为电力行业安全发展贡献“兴义经验”。(卢关文)