四川达州推行“五同”对标训练管理模式 提升区域协同应急救援能力

来源：环球网

井下深处，矿灯闪烁，救援指令在纵横交错的巷道间迅疾传递；训练场上，装备轰鸣，汗水浸透的制服记录着日夜不辍的淬炼与坚守。2025年10月27日至11月2日，四川省达州市综合应急救援支队选派35名指战员，成建制进驻国家矿山应急救援川煤队达州分队，开展为期七天的全封闭对标训练。通过沉浸式体验、实战化训练与标准化考核，全面锤炼综合救援能力，助推区域协同救援水平实现新跃升。

破壁融合：一场“五同”管理的深度对标

“队伍建设的差距，往往隐藏在日常管理的细节之中。”带着这样的思考，达州市综合应急救援支队展开了一场不走过场的“嵌入式”淬炼。

此次训练不仅是一次交流学习，更是一场严格的“嵌入式”淬炼。根据达州市安委会关于加强全市专业应急救援队伍建设的“六条措施”要求，达州市综合应急救援支队率先行动，主动对接行业精锐力量。训练期间，双方围绕队伍建设、装备管理、日常训练、标准化考核等核心内容，全面落实“同吃、同住、同练、同学习、同救援”的“五同”管理模式，着力打破队伍壁垒，实现从形式到内涵的深度融合。

“我们学习的不仅是技术，更是他们那种融入骨髓的标准化意识和战斗作风。”达州市综合应急救援支队相关负责人表示，此次驻训全程坚持实战化导向，坚决摒弃“演练脚本”，聚焦真实救援场景中的不确定性与复杂挑战。

井下课堂：在真实环境中检验联训成效

将训练场直接搬到生产一线，是此次对标训练的最大亮点。指战员们深入金刚煤矿井下，在真实的矿井巷道与错综复杂的机电设备环境中，开展高强度的实操实训。

“井下环境瞬息万变，理论背诵千遍，不如实地走一趟。”一位参训指战员深有感触。黑暗、潮湿、狭窄的作业空间，不仅考验技术功底，更是对心理素质的极限挑战。在这里，装备操作的熟练度、团队协作的默契度、应急处置的精准度，都在真实环境中得到最直接的检验。

把课堂设在现场，让抽象的救援规程变得可触可感。国家矿山应急救援川煤队达州分队在长期实践中积累的丰富经验，特别是应对矿山灾害事故的独特处置流程与装备应用技巧，在井下实训中实现了高效传递与转化吸收。

作风与能力双提升：以“零违章”锻造过硬队伍

七天驻训期间，全体指战员以“零违章、零违纪”的过硬作风，展现出严格的纪律素养。白天，他们刻苦训练，对标先进找差距；晚上，他们复盘研讨，吸收转化促提升。从装备操作到流程演练，每一个环节都力求精准、高效。

这场“沉浸式”对标，带来的不仅是个人技能的精进，更是区域协同救援能力的整体跃升。两支队伍在联合训练中不断磨合机制，统一标准，深化信任，为未来应对区域性重大灾害事故，筑牢了坚实的协同作战基础。

固化成果：推动战斗力持续生成

训练有终点，能力提升无止境。据了解，对标训练结束后，达州市综合应急救援支队迅速组织复盘评估，系统总结此次对标训练的成效与经验，把国家矿山应急救援川煤队达州分队在人员管理、训练组织、装备维护、考核标准等方面的先进做法进行全面梳理、固化和转化，确保其充分融入支队日常训练与救援准备全过程。

此次对标训练，是达州市强化专业应急救援力量建设的一个生动缩影。它标志着达州正以更加开放、务实的态度，通过内部精训与对外对标双轮驱动，不断推动综合应急救援体系向专业化、标准化、实战化纵深发展，为守护区域安全锻造更加锋利的“尖刀”力量。（刘苗苗）