暖心账单背后的民生温度——辽宁方大集团东北制药党建带工建纪实

“爸，这个月1000块钱的孝敬父母金到账了，您查收一下!我和滢滢这月也发了基本工资增长福利。”10月24日，刚下班的东北制药203分厂员工薛凯迫不及待地给父亲打去电话。他与爱人刘钟滢同为东北制药员工，仅2025年1-10月份，两人就已领取到这两项福利共计3.2万元。

作为辽宁方大集团旗下医药板块核心企业，东北制药将集团“一人在方大，全家有保障，终身都受益”的福利承诺，细化为一件件暖到心坎的民生实事，让企业发展的红利精准滴灌到每一位员工心田。

“增收+福利”双保障，筑牢生活幸福线​

“以前总担心母亲的医疗费用，现在公司的医疗资助政策帮我们解了燃眉之急。”101分厂员工代艳妮的母亲今年7月份进行手术治疗，除医保报销外，自费部分花费也不少。正当全家核算费用时，东北制药按照医疗费用资助福利政策，为其报销了1.3万余元的医疗费。这份“及时雨”般的保障，让员工切实感受到企业的温暖。​

自2018年通过混改加入辽宁方大集团以来，东北制药党委按照集团“经营企业一定要对国家有利、对企业有利、对员工有利”的企业价值观，把提高员工收入作为民生首要任务，全面落实方大集团“干到给到，上不封顶”的分配机制。两次股权激励覆盖超900人次，一线骨干与班组长占比达40%，让员工真正成为企业发展的“利益共同体”。

“不会降本的员工就不是好员工”，这是204分厂班组长李菲常挂在嘴边的一句话。她带领班组挖潜增效，通过优化包装流程、节约物料消耗，不仅提升了生产效率，更让班组员工通过降本增效提成增加了收入。据介绍，仅近三年，东北制药累计为员工兑现各类创新提奖2700万元，员工人均月收入较混改前提高六成以上。​

在福利保障方面，东北制药全面落地集团“一人在方大，全家有保障，终身都受益”的特色福利体系，从医疗资助到孝敬父母金，从子女助学到养老金补贴，从基本工资增长到创效退休奖励金，从免费工作餐到手机福利再到重大节日福利，9大特色福利实现了生活保障的全覆盖。混改至今，东北制药累计支付员工福利及红包超过12亿元。正如方大集团董事局主席方威建议的那样，“国企有的我们有，国企没有的福利我们还有”，这些“真金白银”的投入，让“企业发展我受益”成为每位员工的真切感受。

“服务+环境”双优化，打造暖心工作家​

“没想到食堂菜品改善的建议刚提上去，一周内就有了新变化。”提起公司的民生服务机制，员工们纷纷点赞。东北制药党委推动工会建立“干部下沉+员工参与”模式，基层党组织书记每周下基层，工会主席每月宣讲政策，员工论坛24小时回应诉求。混改至今处理合理化建议6700余项，其中4500项落地见效，小到班车路线优化，大到岗位安全保障，都得到及时回应。​

工作环境的蝶变让员工幸福感倍增。东北制药投入超15亿元打造绿色工厂，3.3万平方米红色党建公园、7000平方米职工活动中心成为员工休闲好去处，34个女职工关爱室彰显人文关怀。201分厂员工王清涛对此深有感触：“现在车间环境整洁舒适，检修时的工作条件也大幅改善，我们干活更有劲头了。”这位有着30年工龄的老党员，不仅自己扎根一线，还悉心培养青年骨干，用行动诠释“以企为家”的情怀。​

丰富的文体活动让企业充满活力。健步走、“厂BA”篮球赛点燃运动激情，花艺课堂、烘焙大赛增添生活乐趣。这些活动不仅缓解了工作压力，更增强了团队凝聚力，让企业真正成为“有温度的家”。​

“成长+关怀”双赋能，铺就发展快车道​

“从学徒到技术带头人，是企业给了我成长的舞台。”制剂检验中心的李翱已经在东北制药工作30余年，2018 年底市场上某产品对照品断货时，他创新标定方法保障项目顺利推进。工作中，他累计指导完成检验方法学工作450余项，解决技术难题 50 余项，还带出了一支过硬的检验团队。在东北制药，像李翱这样的技能人才不断成长，得益于“三级培训体系+劳模创新工作室”的培育平台。​

仅2024年，东北制药围绕工艺、质量、维修、装备等方面开展培训410项，覆盖42110人次，“老带新”师徒制加速新员工成长。依托省级资质自主认定高技能人才近200名，2023年192人取得高级技师证书。

此外，东北制药5个省级、6个市级劳模创新工作室成为“技能孵化基地”，201分厂的“反应罐密封国产化改造项目”获沈阳市“五小”项目一等奖，预计每年创造效益超160万元。三年来创新工作室29个创新项目获奖，员工自主创新获得国家专利174项。混改至今， 79人获评公司级劳模，50人获评集团级劳模，3人获评市级劳模，8人获评市级“五一劳动奖章”，1人获评省级“五一劳动奖章”、1人获评全国劳动模范，让“技术工人有奔头”成为现实。​

青年员工的成长备受关注。“拎包入住”的青年公寓解决住宿难题，2025 年招聘的百名硕博人才入职即享住房保障与职业规划服务。东北制药打破“铁交椅”，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，让想干事、能干事的年轻人脱颖而出。​

从物质保障的全面覆盖到精神关怀的精准送达，从工作环境的蝶变升级到成长路径的畅通无阻，东北制药始终以党建带工建为纽带，把民生工程做细做实。面向未来，东北制药将继续以党建引领工建，让员工共享发展成果，不断凝聚起推动企业转型升级、实现高质量发展的磅礴力量。