赋能教育强市 南阳“十四五”培训教师超15万人次

大象新闻记者 魏广宝/文图

11月5日，南阳举行高质量完成“十四五”规划系列主题新闻发布会市教育局专场。市教育局相关负责人介绍，“十四五”期间，南阳市教育局大力弘扬教育家精神，着力打造新时代高素质专业化教师队伍，为加快教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育提供坚强支撑，交出了一份群众满意的教育答卷。

教师教育体系建设进一步完善

紧紧围绕中小学教师继续教育周期内能力素养提升要求，制订了《南阳市中小学教师继续教育“十四五”规划》，推进实施“中小学教师全员岗位培训工程”、“青年教师快速成长强基工程”、“骨干教师梯队攀升体系建设工程”等八大培训工程。制定并实施了《南阳市新时代中小学骨干教师队伍建设方案》，遴选市级名师培训对象2000人，市级骨干教师培训对象13500人，进行高端培训，壮大名师和骨干教师队伍。

加强教师教育队伍建设。从高等院校、教育科研部门、教师培训机构和中小学幼儿园遴选教师培训专家，组建南阳市基础教育教师培训专家团队623人，分10个教师教育研究方向，切实保障全市教师培训持续提质增效。

加强教师教育基地建设。推进培训、教研、电教等部门资源的实质性整合，建成研训一体化的县级教师发展中心8个。以组织实施“国培计划”送教下乡培训项目为契机，提升县级教师培训组织实施能力。

构建五级联动教师培训体系。建立起“国培抓示范、省培抓骨干、市培抓重点、县培管全员、校培管校本”的五级联动分工协作培训体系。明确“国培计划”“省培计划”示范引领功能，找准每一级培训定位，做到相互补充、相得益彰。

建立教师培训联动推进机制。借助校本研修、名师工作室、乡村首席教师工作室等载体，教师培训校内校外联动推进。健全教师培训选、育、用、评制度，加强教师培训返岗实践管理，推动教师培训成果转化，不断增强教师培训的针对性和实效性。

教师教育工作成效显著

重点围绕农村骨干教师能力提升、重点区域领域帮扶、农村学校校长幼儿园园长领导力、市县教师培训团队和中小学教师信息技术能力提升等核心项目，累计培训中小学教师5.8万人次。全市13所县级教师进修学校连续申报国培“送教下乡”培训项目，累计培训中小学幼儿园教师11000余名，争取项目资金1390万元，规模居全省首位；镇平县、内乡县、邓州市、唐河县、桐柏县成功申报“县域教师发展支持服务体系建设”项目，累计获3000万元资金支持。

围绕省级名师和骨干教师培训对象培育、县域高中教师新高考适应能力提升、义务教育师资薄弱环节改善等重点项目，系统推进教师素质提升工程。“十四五”期间，累计培训中小学教师5万多人次。南召县、社旗县、方城县三县成功申报省级“县域教师发展支持服务体系建设”项目，累计争取资金1600万元。

以建设高素质专业化教师队伍为目标，形成覆盖全学段、多维度的培训体系，重点推进市级名师和骨干教师培育对象培训项目，打造区域教学领军团队；开展高中“新课程新教材新高考”专题培训，助力高中教师精准把握改革方向；实施新教师培训项目、乡村首席教师培训项目，夯实基层教师教学力量；聚焦名师工作室主持人、校本研修管理人员能力提升，构建“名师引领—校本实践—研修赋能”的协同发展机制。五年来，累计培训中小学教师4.2万人次，为市域基础教育高质量发展提供了坚实的师资保证。

目前，全市共有河南省名师900多人，河南省骨干教师7800多人，南阳市名师1500多人，南阳市骨干教师13500多人。年底前，“十四五”期间全市各级各类教师教育任务将全部完成。