编制不香了吗！沈阳教师招聘被名校生“嫌弃”，市区岗缺额195人

师范生就业难，带编老师招聘在很多地方都是火热一片。浙江杭州某高中老师招聘，最高招录比达到了1:107，竞争已经到了白热化的程度！

不过在沈阳“面向国内部分高校2026年应届毕业生招聘教师”的人才引进中，出现了与杭州截然不同的局面。其岗位被一众名校生“嫌弃”了，导致了报考人数不足，弃考人数多，最后未招满的情况。

从招聘公告看，本次沈阳市计划招聘老师1446名；要求是部属六大师范、985高校和六所双一流艺术类高校的研究生，仅面试！

根据沈阳市11月初公布的市直与和六个核心城区的面试结果，招聘情况非常差，可以用门可罗雀来形容。

在已公示的七个区域的情况看，它们原计划招聘727名应届研究生，仅有820人报名，158人弃考；最后参加面试的仅有662人，导致195个岗位空缺；未完成预定的招生计划。

在浑南区，原计划招聘132名应届毕业生，却只有27人参加面试，105个岗位空缺，招聘计划完成率仅为20%。

大东区也半斤八两，原计划招聘145人，参加面试的仅有62人，缺额了83人，一样未完成招聘计划。

情况稍好的只有和平区、市直与皇姑区，勉强说得过去；但是与中东部城市人才引进简历成堆比较，沈阳的教师人才引进，还不如一座地级市人才引进热度高。

目前沈阳还有六个县区至今未公布面试结果，难道这719个教师岗位无人报考吗？省城带编人才引进，出现少人问津的局面，确实有点丢人。

为什么沈阳的教师人才引进如此冷场，难道是编制不香了吗？肯定不是的。编制永远很香，但是要看在什么地方；沈阳的冷场原因是多方面的。

一个是本次沈阳面向2026毕业生教师招聘，要求太高了，211师范研究生都不要。985与六所部属师范研究生，他们在中东部城市就业很抢手的；为什么要来沈阳工作呢？

东北人口流失快，待遇也一般；被一帮名优985、211研究生嫌弃很正常的。如果招聘要求放宽到省属师范研究生，可能就火爆了！

其次是主办单位高估了省城的影响力，真的相信了“985研究生送外卖”“研究生烂大街”“师范生就业难”的说法，最后再提高了招聘门槛。现实中被一众名校生打脸了，还原了沈阳的城市“魅力”。

就是参加招聘的人，可能也是东北本地人多。现实中的985、211优质研究生，估计不愿意来沈阳工作；太冷了，适应不了环境，据说待遇也很低！

从沈阳面向2026年毕业生招聘遇冷的情况看，优质师范生与名校生不是就业难，而是他们挑岗位特别厉害。杭州等中东部城市，招聘带编老师，热度明显不一样。

师范生就业难，是事实；但仅是普本毕业生就业难。如果你有92研究生学历在手，就业还是可以的；沈阳招聘老师冷于杭州的抢；很能说明问题！