“四抓落实”在行动丨评论：敢作善为抓落实

编者按

为贯彻落实习近平总书记提出的关于“不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实”重要要求，深入推进党建引领强基工程，切实推动集团“333战略”落地见效，我们推出“四抓落实在行动”专栏，集中发布相关重要论述、评论和典型案例，旨在树立鲜明导向，营造浓郁氛围，切实推动“四抓落实”成为国寿优良作风、特色文化，为中国人寿以作风建设新成效开创高质量发展新局面贡献力量。

全文内容

2023年12月26日头版刊发

署名：仲音

干部是抓落实的关键。高质量落实，靠的是千千万万勇于担当、本领高强的好干部。在中央经济工作会议上，习近平总书记围绕深入贯彻落实党中央关于经济工作的决策部署，强调“要敢作善为抓落实”，对坚持正确用人导向、充分发挥各级领导干部的积极性主动性创造性提出明确要求。

干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。习近平总书记明确指出：“干事是非常重要的。干部除了忠诚、干净，还要干事。”担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能为了不出事宁愿不干事，碰到矛盾和难题绕道走，把自身责任往外推，不敢动真碰硬。事物往往就是这样，越怕事越容易出事，越想绕道走矛盾就越堵着道。相反，只有豁得出去、敢闯敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，真刀真枪干，矛盾和困难才可能得到解决。凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干。德不配位、能力平庸，挑不起重担，就打不开工作局面。练就抓落实的过硬本领，并以科学方法真抓实干，才能创造出经得起历史和人民检验的实绩。

越是前无古人的开创性事业，越要保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风。推进中国式现代化，需要我们探索创新，这对各级党组织和领导干部的素质能力提出了新的更高要求，对我们的精神状态、作风形象提出了新的更高要求。把党的二十大擘画的宏伟蓝图变成美好现实，需要各级领导干部担当作为。当前世界百年变局加速演进，国际环境发生深刻变化，我们前进道路上还面临很多风险挑战。我国经济恢复仍处在关键阶段，外部环境的复杂性、严峻性、不确定性上升。困难挑战前面，尤需坚定信心、开拓奋进、迎难而上，敢作善为抓好党中央决策部署落实，努力以自身工作的确定性应对形势变化的不确定性。要牢牢把握新时代做好经济工作的规律性认识，准确理解党中央决策部署意图和落实举措，以创造性工作把党中央决策部署落到实处。

让各级干部敢作善为，必须积极营造有利于干事创业的良好环境。习近平总书记指出“推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向”，强调“敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，善于发现、培养、使用敢担当善作为的干部”，要求“着力消除妨碍干部担当作为的各种因素，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风”。新时代以来，从完善干部考核评价机制，到健全干部担当作为激励保护机制，再到建立健全容错纠错机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，有力推动广大党员、干部以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。越是担子重如山，越要爱护挑担人。坚持正确用人导向，落实细化“三个区分开来”，准确把握亲清统一的新型政商关系，让各级领导干部轻装上阵干事创业，充分发挥抓落实的积极性主动性创造性，这是做到敢作善为抓落实的题中应有之义。

习近平总书记在广西考察时强调：“要坚决贯彻落实党中央决策部署，加强领导班子建设，不断提高干部队伍素质和能力，激励党员干部廉洁从政、干净干事。”新征程上，把推进中国式现代化作为最大的政治，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，充分激发干事创业的积极性，形成狠抓落实的好局面，我们就一定能够在推进强国建设、民族复兴伟业中不断谱写新的华章。

内容来源：《人民日报》