广东
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这起外卖员持刀伤人事件，确实值得深思。
事情发生在石家庄。起因是外卖小哥拒绝配送一单外卖，并在工作群作了报备。但站长仍对他罚款200元。小哥找站长理论并要求辞职，站长同意，但要把原本每单5元多的配送费砍到1元多。矛盾就此激化。
双方从口角升级到肢体冲突。站长和副站长两人与小哥从站内打到站外，小哥寡不敌众，掏出了事先准备的刀具，最终酿成血案。
回头看这件事，双方都有值得反思的地方。
作为外卖员，既然选择了这个行业，就不能只挑好送的单子。如果每个人都拒单，整个配送体系就乱套了。而且，随身带刀这个行为本身，就为悲剧埋下了伏笔。
作为管理者的站长，在处理问题时也欠考虑。面对手下几十号人，管理方式应该更人性化。简单粗暴地扣罚，甚至大幅削减配送费，显然激化了矛盾。
这场悲剧没有赢家。它暴露出平台管理制度、劳资沟通机制等方面都存在问题。希望大家在评论区理性讨论：你们觉得问题到底出在哪里？如何避免类似悲剧重演？最后你们觉得是站长有理一些？还是小哥？欢迎大家在评论区聊聊
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