推动“老有所为”与“老有所养”双向奔赴

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当“银发潮”来临，如何满足日益增长的医养结合服务需求，已成为一个亟待破解的时代命题。“支持退休医务人员参与医养结合服务”的政策精准对接社会需求与人才资源，既为退休医务人员搭建了老有所为的舞台，也为提升老年群体健康福祉注入了宝贵的“银发力量”。

我国医养结合领域面临着专业人才短缺的困境，而每年数以万计的退休医务人员，恰似一座尚待开发的“智慧富矿”。他们经验丰富、技术娴熟，许多人仍处于能够继续发挥专业优势的黄金时期。盘活退休医务人员这一优质“银发资源”，将社会医养结合服务需求与退休医务人员个人意愿、专业特长、经验优势充分结合，有助于更好满足老年人医疗卫生服务需求。

退休不是职业生涯的终点，而可以是价值再现的一个新起点。支持退休医生、护士、药师、技师等医务人员投身医养结合服务，范围涵盖诊疗、护理、康复、安宁疗护、健康管理等各个环节，相当于为医养结合事业引入了一支成熟稳定、值得信赖的专业队伍，不仅能有效破解人才供需矛盾、提升医养结合服务专业水平，还将拓宽退休医务人员“老有所为”的天地。

值得一提的是，银发医养行动为退休医务人员设计了多元参与路径。行动不仅支持他们开展一线临床工作，更鼓励他们参与教学培训、科研管理、机构运营等多方面工作。这种“人尽其才、才尽其用”的参与机制，将更全面地挖掘退休医务人员的专业价值。

银发医养行动注重强化对退休医务人员的人文关怀，着力构建系统化的支持体系。行动不仅提出依法保障退休返聘医务人员获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益，还鼓励为他们提供灵活排班选项及带薪休假。这些务实举措既能免除退休医务人员的后顾之忧，也体现了对其专业价值的充分尊重，有助于激发他们持续参与的积极性与创造性。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”银发医养行动创新性地将“老有所为”与“老有所养”有机结合，是对积极老龄观、健康老龄化理念的生动实践。期待这场温暖的双向奔赴，绘就一幅更有温度、更高质量的老年健康图景。

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文：赵星月（媒体人）

编辑：秦明睿

校对：马杨

审核：李诗尧 徐秉楠