郑丽文3天敲定县市主委名单

2025年11月3日，刚就任中国国民党主席第三天的郑丽文，抛出了牵动岛内政坛的重磅人事方案——全台22个县市党部主委名单正式公布。

这一动作距前任主席朱立伦掀起“211人集体总辞”风波仅过去6天，郑丽文以“3天搭完基层班底”的高效节奏，既化解了党务系统“无人干活”的危机，更通过名单中的人员配比，清晰勾勒出国民党2026县市长选举备战与党内路线调整的双重蓝图。

这份名单最鲜明的标签是“稳”字当头。22个县市中，17位现任主委获得留任，留任比例高达77%，仅桃园、台中、苗栗、新竹市、南投5地迎来新人接任。

留任者中，不乏谢龙介、柯志恩这样的“战场悍将”——台南市主委谢龙介深耕基层多年，2022年台南市长选举中以“庶民风格”斩获蓝营二十年最佳战绩，仅差4.6万票落败；高雄市主委柯志恩凭借“步行拜票”的韧性稳住南部基本盘，此次留任被明确赋予“2026非赢不可”的攻坚任务。

新北市黄志雄、宜兰县林明昌等与民众党有合作基础的主委同步留任，更暗藏为“蓝白合作”铺路的深意，为后续跨党派选举协作预留了空间。

留任是“稳基本盘”，新人任命则是“补关键短板”。5位新任主委中，桃园蔡忠诚、新竹市王志豪两人均出身“黄复兴党部”——这个由退役官兵、军眷及其后裔组成的特殊群体，覆盖台湾约10%的总人口，在地方社团与邻里组织中拥有广泛影响力。

蔡忠诚曾任“黄国园党部”主委，擅长对接桃园军眷群体；王志豪来自新竹“黄国新党部”，能精准动员当地军眷选票，两人上任直指激活这股长期被忽视的“隐形力量”。

苗栗县由议长李文斌接掌、台中市由议员苏柏兴接任，南投县由民代游颢上任，则体现了对地方议会资源的整合，试图通过“党务与地方治理绑定”提升选举动员效率。

更深层的博弈藏在派系平衡与路线校准中。郑丽文此次人事安排，既未迁就“按资排辈”的老规矩，也未陷入派系倾轧的漩涡。

一方面，她重用洪秀柱“柱系”骨干，台北市主委张斯纲、高雄市主委李思川等均为坚定主张“两岸同属一中”的深蓝代表，与郑丽文竞选时“恢复国统纲领”“反对隐性台独”的论述形成呼应，标志着国民党正在摆脱此前两岸立场模糊的困境。

另一方面，她对朱立伦阵营也展现和解姿态，朱系核心人物柯志恩的留任，既认可其地方战力，也化解了此前总辞风波引发的党内裂痕。

而台中市主委由亲信代理、卢秀燕阵营未获预期席位，则暗示郑丽文在整合地方势力的同时，也在强化中央对党务的主导权，避免“地方诸侯坐大”。

这份名单的出炉，本质是国民党应对选举压力的务实选择。2024年台湾地区领导人选举中，民进党得票率下滑；2025年民进党发起的“大罢免”行动遭遇零封，岛内民意对“抗中保台”叙事的疲惫感日益显现。

郑丽文深知，2026县市长选举是国民党重返执政的关键一战，而县市主委作为“地方选举指挥官”，其人选直接决定候选人提名、资源分配与基层动员效率。

77%的高留任率，正是为了避免人事震荡影响选举筹备，让经验丰富的主委继续深耕选区；而黄复兴系与深蓝骨干的上位，则是为了凝聚党内核心共识，用清晰的反“独”立场争取中间选民与深蓝基本盘的双重支持。

不过，这场人事布局也暗藏挑战。南部绿营传统票仓的留任主委虽有过往战绩，但此前未能突破民进党防线，2026年能否实现突破仍存变数；5位新任主委中，部分缺乏全面操盘地方选举的经验，短期内能否整合资源、应对绿营攻势尚待观察。

更重要的是，名单传递的“深蓝路线”信号，能否在“求稳”的岛内民意中获得广泛认同，如何将两岸政策的清晰化转化为民生议题上的选举优势，将是郑丽文团队接下来需要破解的核心难题。

从朱立伦的“集体总辞”到郑丽文的“快速补位”，国民党的这场人事洗牌，早已超越单纯的权力交接。77%的留任率是对基层生态的尊重，5席新人是对关键短板的补齐，派系平衡与路线校准则是对党内乱象的拨乱反正。

这份名单既藏着国民党“赢回选举”的迫切诉求，也彰显了其“回归核心价值”的决心。

随着2026县市长选举的临近，这些新老主委将迅速投入选区备战。国民党能否借助此次人事调整凝聚力量、扭转颓势，郑丽文的“稳中有进”策略能否在台海复杂局势中奏效，不仅关乎国民党的政治命运，更将影响台湾地区的政治生态与两岸关系的发展走向。

这场始于人事布局的改革，正在为岛内政坛注入新的变量。