明确：职工满足三个条件，可以申请提前退休

自2025年1月1日起，退休年龄规定有了新变化：

男职工的法定的退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁。

女职工的退休年龄则分为两种情况：

女工人原法定退休年龄为五十周岁的，将逐步延迟至五十五周岁；

女干部原法定退休年龄为五十五周岁的，将逐步延迟至五十八周岁。

那延迟退休来了，我还有机会提前退休吗？接着往下看。

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2025年职工提前退休新规定

2025年，想要提前退休主要有两种方式：

一、自愿弹性提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的法定退休年龄。

上述政策的重点是，想要办理自愿提前退休，需满足三个条件：

✅达到社保最低缴费年限；

✅提前退休时间不得超过3年；

✅办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（女50岁/55岁、男60岁）。

为了方便大家理解，这里举个例子：老王，1972年9月出生，实施新政策后法定退休年龄为62周岁。若满足最低缴费年限，可在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。

⚠职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。

二、特殊工种可申请提前退休

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》规定：国家规范完善特殊工种等提前退休政策。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

对此，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》有规定。

《通知》中明确：

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

延迟退休政策落实后，国家明确这类群体仍可申请提前退休。

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常见问题

1.什么条件可以延迟退休，可以延迟几年？

满足一定条件的职工就可以自愿弹性延迟退休，需要满足：

● 到达法定退休年；

● 单位与职工协商一致；

● 延迟时间最长不超过3年。可延迟1个月至3年。

2.养老最低缴费年限也会延长？延长多久？

目前最低年限是15年，从2030年开始逐渐提高至20年。例如，你在2029年12月31日前退休，则养老最低缴费年限仍然是15年。

关于缴费年限的疑问也比较多，结合官网回答，解答如下：

已经缴了13年，还有必要缴吗？

——需要，申请退休必须要满足最低缴费年限。

已经缴费15年，还需要缴纳5年？

——需要对照你在哪一年退休，对照下表中的最低年限要求。

如果到退休时，不够最低缴费年限怎么办？

——通过延长缴费或者一次性缴费（需满足严格的条件）的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

3.申请延迟退休，需要单位同意？不同意怎么办？

坚持自愿原则，职工达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休的，需要与单位协商一致。另外，单位也不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

4.选择提前退休/不延迟退休，养老金会正常发放吗？会不会打折？
男性职工：60岁延迟至63岁，只要在允许的范围内，选择提前退休或不延迟退休，养老金都是正常发放，并且不会打折，也就是说你的养老金，并不会因为你选择早点退休而减少发放，退休手续办理成功次月起正常领取养老金。

5.延迟退休，对养老金有什么影响？
按“长缴多得、多缴多得、晚退多得”的原则，延迟退休的缴纳期数更多，退休到手养老金也更多。

来源：浙工之家、注册会计师、51社保网等