为赋能员工成长,近日,盐城国投集团人力资源部牵头举办综合服务技能大赛,通过设置财务、党建、人力等多条线的实战项目,实现以赛促学、以赛促训。参赛选手们通过竞技交流,进一步提升业务能力,弘扬“盐城国投 正能量”,为集团高质量发展夯实人才基础。
财务知识技能竞赛:现场竞答,开展专业能力硬比拼
10月24日,财务知识技能竞赛率先开赛,竞赛内容涵盖《新会计法》等会计法律法规,涉及股权投资、无形资产会计确认等会计实务内容。竞赛以现场竞答模式打破传统笔试的沉闷,设置必答、抢答与风险题三大环节:必答题稳定根基,抢答题比拼速度,风险题则考验“险中求胜”的魄力。此次财务竞赛不仅全面检验了8支决赛队伍的知识掌握程度,更将理论知识转化为实战能力,呈现出一场精彩纷呈的专业较量。
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党建知识技能竞赛:两两PK,展现党建队伍真风采
10月28日,党建知识技能竞赛现场,集团各支部比拼火热。赛程借鉴“苏超”联赛赛制,分为四分之一决赛、半决赛以及冠军、季军争夺赛四个阶段,赛制设计兼具知识性、竞技性与团队协作性。各支部采用“两两PK”形式,充分考验选手的知识储备与反应速度,兼具对抗性与观赏性。选手们在台上沉着应答、妙语连珠,凭借扎实的理论功底和快速的反应能力,将理论知识转化为生动的实践问答,展现出集团党建工作者昂扬的精神面貌和过硬的业务本领,推动党建引领进一步落地见效。
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人力资源技能竞赛:情境模拟,
上演人才评鉴实战秀
10月31日举办的人力资源技能竞赛,在环节设计上别具匠心,亮点纷呈。决赛特别设置了角色扮演环节,要求各参赛队伍围绕同一专业情境命题,在预设角色中展开智慧交锋,既考察选手的专业知识储备,也全面检验其沟通表达、临场应变与团队协作能力。案例分析环节则紧密围绕人力资源六大模块展开,命题内容新颖贴切——从樊振东的成长路径透视人才发展策略,从职场剧片段中解读劳动关系场景,再到Excel工具的实操应用,各团队在面对复杂案例时,均能做到逐层分析、准确作答,充分展现出人事工作者优秀的专业素养与解决实际问题的能力。
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本次综合服务技能大赛在集团上下掀起了“学技术、练技能、比本领、求创新”的热潮,凝聚了“团结协作、争先创优”的强大合力。未来,盐城国投集团将持续厚植人才沃土,搭建多元化员工成长平台,加强人才队伍建设,让更多技能精英脱颖而出,为集团行稳致远注入源源不断的人才动能。
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