以赛育才促发展 | 盐城国投集团举办综合服务技能大赛

为赋能员工成长，近日，盐城国投集团人力资源部牵头举办综合服务技能大赛，通过设置财务、党建、人力等多条线的实战项目，实现以赛促学、以赛促训。参赛选手们通过竞技交流，进一步提升业务能力，弘扬“盐城国投 正能量”，为集团高质量发展夯实人才基础。

财务知识技能竞赛：现场竞答，开展专业能力硬比拼

10月24日，财务知识技能竞赛率先开赛，竞赛内容涵盖《新会计法》等会计法律法规，涉及股权投资、无形资产会计确认等会计实务内容。竞赛以现场竞答模式打破传统笔试的沉闷，设置必答、抢答与风险题三大环节：必答题稳定根基，抢答题比拼速度，风险题则考验“险中求胜”的魄力。此次财务竞赛不仅全面检验了8支决赛队伍的知识掌握程度，更将理论知识转化为实战能力，呈现出一场精彩纷呈的专业较量。

党建知识技能竞赛：两两PK，展现党建队伍真风采

10月28日，党建知识技能竞赛现场，集团各支部比拼火热。赛程借鉴“苏超”联赛赛制，分为四分之一决赛、半决赛以及冠军、季军争夺赛四个阶段，赛制设计兼具知识性、竞技性与团队协作性。各支部采用“两两PK”形式，充分考验选手的知识储备与反应速度，兼具对抗性与观赏性。选手们在台上沉着应答、妙语连珠，凭借扎实的理论功底和快速的反应能力，将理论知识转化为生动的实践问答，展现出集团党建工作者昂扬的精神面貌和过硬的业务本领，推动党建引领进一步落地见效。

人力资源技能竞赛：情境模拟，

上演人才评鉴实战秀

10月31日举办的人力资源技能竞赛，在环节设计上别具匠心，亮点纷呈。决赛特别设置了角色扮演环节，要求各参赛队伍围绕同一专业情境命题，在预设角色中展开智慧交锋，既考察选手的专业知识储备，也全面检验其沟通表达、临场应变与团队协作能力。案例分析环节则紧密围绕人力资源六大模块展开，命题内容新颖贴切——从樊振东的成长路径透视人才发展策略，从职场剧片段中解读劳动关系场景，再到Excel工具的实操应用，各团队在面对复杂案例时，均能做到逐层分析、准确作答，充分展现出人事工作者优秀的专业素养与解决实际问题的能力。

本次综合服务技能大赛在集团上下掀起了“学技术、练技能、比本领、求创新”的热潮，凝聚了“团结协作、争先创优”的强大合力。未来，盐城国投集团将持续厚植人才沃土，搭建多元化员工成长平台，加强人才队伍建设，让更多技能精英脱颖而出，为集团行稳致远注入源源不断的人才动能。