湖北
身兼三份全职工作，被判损害赔偿
荷兰《电讯报》报道，当地一名育有两个孩子的单身母亲，同时兼职三份全职工作。2022年2月，她不堪重负，向雇主汉高公司请了病假。汉高公司继续支付她的工资，直至2024年11月。这位女士最后的一次税前月薪为5014.33欧元。她的劳动合同中没有关于兼职的条款。
这位女士请病假时，汉高公司对这位雇员还有另外两份雇佣合同毫不知情。直到2024年终于东窗事发。汉高公司起诉了这名女子，要求赔偿损失。
这位母亲认为，在封锁期间同时从事三份全职工作是可能的，而且汉高公司也知道她还有其他工作。
然而，法官认为这一说法不仅证据不足，而且“完全不可能”。由于她未经许可擅自兼职两份工作，她的行为不符合一名合格员工的标准。因此，法院支持了原告的损害赔偿请求，并判令该女子向汉高公司支付73285.20欧元，外加法定利息。她还必须承担诉讼费用。
IT人士多项兼职，年入335000欧元
当今的Z世代的很多年轻人不太愿意承担很多工作，但也有不少身兼数职，凶猛赚钱的主儿，而且多重工作(poly work)正在成为Z世代的一种趋势。《纽约时报》就报道了一位私下同时兼职多份居家办公的案例。
IT专业人士Damien在家办公，凭借高超的时间管理能力，巧妙地同时兼顾了三份工作，而且每周的工作时间从未超过40小时。 年收入高达36.8万美元。
他去年9月开始第一份工作，年薪15万美元。之后他又拿到一份兼职工作，年收入14万美元。第三份工作的年收入为7.8万美元。
他解释说，除了偶尔会因为会议时间发生冲突外，他的工作很少重叠。这种情况下他会使用两副耳机来应对，两边的雇主都不知道对方的存在。
他对自己的工作方式一点儿也不感到有什么不妥。他说，“只要我能搞定这些工作，就不会感到愧疚。只要不影响我的生活，我就会一直做下去。”
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