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近日

新华网江苏频道以

《无锡高新区：以服务暖“新”

建强基层治理力量》为题

聚焦无锡高新区新就业群体党建工作

现将全文转载如下

无锡高新区：以服务暖“新”

建强基层治理力量

快递员、外卖骑手、网约车司机等新就业群体，如同城市的“毛细血管”，为经济社会发展注入活力。为更好服务与凝聚这一群体，无锡高新区党工委（新吴区委）社会工作部以新就业群体暖心关爱行动为抓手，构建全方位、立体化的暖“新”生态，增强新就业群体获得感、幸福感，强化基层治理新力量。

靠前服务 解决急难愁盼

新业态新就业群体普遍存在“吃饭难、充电难、歇脚难”等问题，无锡高新区党工委（新吴区委）社会工作部聚焦“服务有精度，关爱有热度”，提档升级全区115个新就业群体暖“新”驿站，免费提供饮水、休憩、充电、雨具、急救药品等便民服务，为新业态新就业群体筑起温暖的“家”。

遵循基础保障与特色服务协同推进原则，该区还集中打造24个多元友好场景，启动建设“小哥食堂”7家，新建专属停车区、充电桩、外卖柜、快递柜等设施60处，整合资源并精准服务，让关心关爱变得可感可及。

近日，一个特殊的诊所——新业态“法治诊所”在菜鸟物流园开诊。某货车司机感叹，“这个AI有点厉害，不仅能写劳动合同，还会给我解释货运纠纷处理规则呢！”围绕新就业群体现实中存在的“维权难、取证难、诉求急”等痛点问题，无锡高新区党工委（新吴区委）社会工作部联合公安分局、司法局等开辟法律援助“绿色通道”，帮助解决在劳动用工、职业伤害、合同纠纷等方面面临的法律困境，维护劳动者合法权益。

据介绍，该区已累计帮扶新就业群体困难人员7人，开展暖“新”关爱活动185次、发放暖“新”礼包1320份、礼金7.6万余元，惠及新就业群体3163人。从精准普法到专项守护，为区域“新”力量筑起坚实的权益保护屏障。

成长友好 拓宽职业发展空间

在无锡高新区，95后待业人员小李一直想尝试直播带货，但苦于没有专业指导，未能展开创业。今年8月，无锡高新区党工委（新吴区委）社会工作部举办“党建引领 联‘新’课堂——网络直播行业赋能活动”， 设计了涵盖短视频内容创作、直播话术设计、直播运营、场景搭建等实用课程的完整体系，帮助他了解到直播领域核心技能。

今年以来，无锡高新区党工委（新吴区委）社会工作部联动职能部门和属地街道，积极开展“助新成才计划”，组织技能培训班和技能比赛3次，相关就业服务活动31次，为新就业群体搭建便捷、高效、精准的能力提升平台，300余人次在专业技能上得到明显提升。

在鸿山街道，当地打造的“欣新向荣”服务驿站，除为新就业群体提供充电、饮水、休息等基础服务外，还依托友好街区（商圈）优质资源，提供政策咨询、技能培训、招聘服务、就业指导等增值服务，让服务驿站成为新就业群体的“能量补给站”和“成长加油站”。

双向奔赴 构建共治共享生态

对外卖小哥小候而言，2025年6月24日，是一个终生难忘的日子。这一天，他如愿成为一名光荣的共产党员。作为无锡高新区梅村街道辖区站点的一名外卖员，他因一次热心善举收获了很多尊重、关注和肯定，并在党组织培养与关心下，也日益融入无锡高新区的治理圈、党建圈。

着力推动党的组织和工作有形有效覆盖，无锡高新区党工委（新吴区委）社会工作部创新“工作地+居住地”双向联合培养模式，积极引导新就业群体向党组织靠拢，开展新兴领域党建工作。目前，全区已收到新就业群体入党申请书35份，培养入党积极分子6名、发展对象2名、发展党员3名。

聚焦新就业群体变身基层治理“合伙人”，该区还畅通建言献策渠道，设立“小哥心愿墙”“小哥金点子信箱”，收集意见建议76条、办结数量52条，同时培育打造“青骑先锋”“护银新蜂”“‘骑’遇治理”等9支先锋志愿队伍，组织86次志愿服务活动，387人次参与基层治理，持续释放“新”力量，通过“双向服务”让治理红利惠及更多人。

编辑 | 何晓

来源 | 新华网、无锡社会工作

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