校招中介辱骂大学生“汪汪吃的都比你好”又有后续，格力回应来了

Hi，我是唐大业，尽说大实话！

一场校招牵出中介招聘乱象，打着格力旗号招聘，辱骂女大学生“汪汪吃的都比你好”又有了新后续。

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格力回应来了：并非我司员工！

谁能想到，一名女大学生校招求职，本来是冲着格力“储备干部”工作去的，没想到等来的却是“进场上班”一天站着工作12小时。

更没想到的是，本来是想问清楚工作与合同细节，却遭到了校招中介的辱骂：“狗吃的都比你好”！

在昨天这篇《格力校招中介辱骂女大学生“汪汪吃的都比你好”后续来了！曾说招一名大学生成本20万的董明珠，这下尴尬了！》文章里，就报道了这样一件令人无语的事件。

近日，一位账号名为“长崎光子”的女大学生喊话格力，表示：“关于格力电器杭州有限公司校招挂羊头卖狗肉，无故对大学生进行辱骂一事，我希望能得到一个回应。”

随着事件的不断发酵，这位女大学生也终于等来了格力的回应。

11月3日，格力电器（杭州）有限公司对此次事件第一时间做出了三点说明：

一、视频中提到的招聘人员并非我司员工，其未经我司授权和允许，擅自建群招聘，发表不当言论，给我司声誉和当事大学生造成严重伤害，我司将保留对其本人及所在机构追究法律责任的权利。

二、视频中关于我司招聘内容的描述，与我司实际的招聘信息存在较大出入。请应聘者关注我司官方招聘平台，获取准确招聘信息。

三、敬请广大媒体及自媒体停止不实内容转载传播，共同维护企业合法权益与清朗网络环境。

如果有人看了格力的声明一头雾水，那么可以看下昨天笔者发布的那篇文章。

当然，为了能让读者了解整个事件的来龙去脉，在这里还是给大家做个省流总结。

事情的经过是这样的，10月29日，该女大学生的学校组织了大家去浙江工业大学参加校招双选会。在这期间，她加了格力电器杭州有限公司储备干部招聘群。

10月30日，群里正式开始视频宣讲，也就是由宣讲员告诉大家，工作的性质、内容以及相关待遇。

据宣讲员表示，虽然是招聘储备干部，但实习生都要到一线工作三个月。

而据这位女大学生透露，实习生的一线工作确实很辛苦：“每天工作要12个小时、早8晚8、午餐45分钟、晚餐30分钟，上六休一、有白班夜班，一个月一换，而且都要站立工作。”

对此，她吐槽这就是“流水线打螺丝”，而且一个月5500元的工资也无法与工作强度相匹配。而转正后5-7千的薪资也与此前期望的落差比较大。

而宣讲员透露的另外一个信息，更是让这位女大学生对整个招聘过程产生了进一步的质疑。

宣讲员告诉她：“除了机器自动化类似的专业，其余的都不能保证转岗”，这就与此前招聘时承诺的“专业不限”、“都可以保证转正”严重不符。

为了维护自己的权利，也为了搞清楚校招的真实情况，这位女大学生在群里评论道：“这和进厂有区别吗”，对此宣讲员还说：“其实大学生做这种工作，没有社会上的人做得好，给你们的工作都是很轻的。”

随后她又将从网上搜到的，过往秋招、社招员工反馈的岗位内定、卡实习盖章、合同争议等问题发到群里，询问是不是格力公司的情况。

此时意想不到的事情发生了，群里的另一位所谓格力人事张某劲表示：“我们也没有收任何费用，干一天能做就做，做不了跑路我们也拦不住，不用诋毁。”

更离谱的是，张某劲随即又对女大学生展开了攻击，不仅让其“看清了再讲话，本科四年不是吃干饭的”，还说：“在我们村，你这还上本科。汪汪吃的都比你好”。

02

招聘中介乱象何时休！

本来校招就存在各种疑问，问题没搞清楚的情况下这位人事又无端对女大学生展开人身攻击，此条视频一经发出，很快便在网上引发热议。

在之后发布的另外一条视频里，这位女大学生又公布了后续，她确定了那位所谓的格力人事张某劲，其实不过是杭州易鑫人力资源有限公司的员工，也就是第三方中介。

她还透露这家公司不仅指使员工举报她发布的视频，甚至还通过评论区扒出她的学校信息要求当面道歉。对此女大学则认为，这家中介是想以这样的方式向校方施压。

从女大学生发声讨说法，到格力官方发布声明，至此这件事情的脉络已足够清晰。

从格力的声明可以看出，辱骂大学生一事属实，而造成这一乱象的正是第三方的中介公司。

或许不是这位女大学生不愿意脱下孔乙己的长衫，更不是嫌弃一线工作的辛苦和待遇。

而是整个招聘流程中种种承诺与实际情况的严重不符，以及提出疑问后遭到辱骂，使得她不得不站出来发声。

也许在表达诉求时这位女大学生确实有不妥之处，比如拿出在社交平台搜索出的格力负面质问中介。但这并不能成为中介辱骂，甚至对招聘细节所有隐瞒的理由。

然而在事件发酵后，一些网友的评论也同样充满了争议。

有人觉得黑中介现在很普遍，属于正常现象，习惯就好；还有人觉得女大学生是借机起号，有了流量好去当网红。

可这些评论的网友有没有想过”为众人抱薪者,不可使其冻毙于风雪“，正因为中介乱象早已习以为常，才更应该有人站出来为自己也为更多人争取本就属于自己的权利。我们不该对此冷眼相待。

而起号当网红这个说法就更令人寒心了。格力的声明已经证明了事实的真实性，女大学生并非造谣蹭热度，即便她因为这件事情火了，那也无可厚非。

此次事件再度暴露招聘中介长期存在的虚假宣传、欺瞒求职者、态度恶劣等问题。

中介利用学生求职心切，以名企招牌吸引人却提供不实岗位，严重损害求职者权益与企业声誉。

乱象频发背后，是监管缺位与部分中介唯利是图。要终结此类乱象，既需企业加强合作方审核，也呼唤有关部门强化监管，同时提醒求职者通过官方渠道应聘，多方合力才能净化招聘环境。

当然在这起事件中，格力同样有着不可推卸的责任。有网友就提出了质疑：“是格力的人，格力也没授权，却打着格力的旗号招人，他们图啥？”

这个问题还真是把大家问住了，很有可能是这些中介以外包人员的形式与大学生签订劳务合同，签了之后把人派到格力的工厂去，从中赚取差价。

所以格力也必须反思：如果不是对第三方中介的监管严重缺失，为何能任由其冒用品牌名义进行虚假招聘？

更重要的是，作为知名企业，格力应当主动承担起规范招聘链条的责任，而非仅通过一纸声明撇清关系。

唯有从源头加强管理、完善监督机制，才能不给黑中介留空子可钻。