2025年11月起，教师薪资大调整，这4大福利让教师职业幸福感飙升

一张工资条，让从教20年的王老师惊喜地发现，这个月收入比上月多了近800元。

“工资到账了！”11月中旬起，全国各地教师的工资账户陆续传来好消息。随着教育部、财政部联合政策的落地，教师薪资结构调整正式进入执行期。

一位乡村小学教师感慨：“这次不只是简单涨工资，而是全方位的待遇提升。”

新政策涵盖基本工资上浮、绩效权重增加、专项津贴提高以及多项生活福利，旨在让教师成为真正受人尊敬、具有吸引力的职业。

01 薪资结构优化：收入普涨，精准倾斜

基本工资全面提升，根据地区差异实行分类普调。

经济发达地区教师基本工资上浮8%，欠发达地区最高上浮达12%。

以一位基础工资5000元的中级教师为例，按10%上浮计算，每月基本工资就能增加500元。

绩效工资考核优化，权重从原来的30%提升到40%，并新增“教学创新”、“家校协同”等考核维度。

班主任津贴更是显著提高，从原来的每月几百元统一提升至800-1500元，根据班级规模和管理难度分级发放。

这种结构性调整体现了“多劳多得、优绩优酬”的原则，让教师的付出获得更合理的回报。

02 津贴补贴加码：教龄越长，待遇越优

教龄津贴制度迎来重大改革，实行“分级累进”机制。

新政策规定，教龄每满一年每月多50元，一位拥有30年教龄的老教师每月仅教龄津贴就能拿到1500元，比原有政策提高了150倍。

乡村教师获得三重叠加补贴，包括山区补贴、教龄津贴和职称补贴。

云南怒江州等偏远地区的山区补贴最高达1800元/月，云南大理一位教龄8年的乡村教师，月收入从5000元涨至7800元，反超县城同职称教师。

乡村教师在职称评定上也获得政策倾斜，教龄满15年可直接申评中级职称，满20年可申评副高职称，打破了以往论文的硬性要求。

03 生活福利扩展：从医疗到住房，全方位关怀

住房保障力度加大，各地将教师周转房纳入住房保障体系统筹解决，符合条件的教师纳入住房保障范围。

四川省还鼓励有条件的地方为教师购房给予一定购房补助或面积奖补，阿拉善盟为“双一流”高校博士研究生最高发放30万元安家补贴。

医疗健康保障全面提升，各地要求每年按照体检补贴标准，组织在职教师进行一次身体健康检查，建立教师健康档案。

教师在辖区内地市级及以下公立医院挂号、就诊时享受优先权利，还能免费获得心理健康咨询。

交通出行优待，四川省支持有条件的地方在教师乘坐公交、地铁等公共交通工具时，在普通优惠折扣基础上再享折上折减免，甚至免费乘坐。

火车站、飞机场为教师开设优先或绿色通道。

04 社会地位提升：尊师重教成风尚

教师权益保障进一步加强，各地采取措施宣传解读教育惩戒规则，让家长、社会充分理解，依法保障教师履行教育职责。

同时，落实教师减负清单和社会事务进校园管理办法，精简督查检查评比考核事项，减轻教师非教育教学任务负担，让教师潜心教书、静心育人。

尊师重教氛围日益浓厚，各地协调区域内主流媒体宣传优秀教师先进事迹，强化典型引领，讲好教育故事。

鼓励社会力量依法依规通过捐赠、志愿服务等多种方式，开展关爱教师、助教服务等活动。

多地还鼓励博物馆、纪念馆、美术馆、科技馆等公共文化设施对教师提供门票减免优惠，丰富教师的精神文化生活。

随着薪资调整政策在11月中旬全面落实，教师们不仅将收获实实在在的收入增长，更将感受到全社会尊师重教的浓厚氛围。

从薪资待遇到社会尊重，从工作环境到生活保障，这场全方位的变革正在让教师职业焕发新的魅力，让辛勤的园丁们真正成为受尊敬、有获得感、幸福满满的职业引路人。