一场以“职工为始”的跨界延伸，潍坊市总工会创新服务新举措

齐鲁晚报·齐鲁壹点 吴昊

金秋时节，一场旨在激发企业与职工创新活力、助推潍坊市纺织服装产业转型升级、迈向高质量发展的盛会，在潍坊市工人文化宫拉开帷幕。这场由潍坊市总工会联合多个部门共同主办的“更好潍坊·向美而行”——2025年山东省首届AI数实耦合服装时尚创意设计大赛决赛暨纺织服装产业职工创新创意成果展，不仅是潍坊纺织服装产业转型升级的生动缩影，更彰显了潍坊市总工会作为“职工娘家人”的硬核担当。

大赛设置了职工组和学生组一、二、三等奖，并推出“匠心织梦”职工创新成果展，让一线职工有机会从车间走向舞台中央。那些经过优化的生产工艺、融入AI技术的设备创新、兼具实用与美感的服装作品，无不凝聚着职工的智慧。而潍坊市总工会搭建的这一平台，正让更多曾“藏”在生产一线的“小创新”，有机会被市场看见。

本次大赛还将“AI技术应用深度”纳入评审核心维度，助力职工提升数字素养，培育兼具工匠精神与数字能力的复合型人才。从搭建展示舞台到提供成长资源，潍坊市总工会以务实举措，让职工感受到“被看见、被尊重、被赋能”，牢牢守住了工会服务的根与魂。

工会对职工的赋能，从来不仅是单一的个体帮扶，而是与产业发展同频共振的深度融合。潍坊市总工会深知职工成长与产业升级密不可分，基于这一理念，持续将“服务职工”与“赋能产业”紧密结合，让产业发展既有“创新高度”，也不乏“民生温度”。AI服装设计大赛表面是技能的比拼，实则为潍坊纺织产业培育数字创新能力；“匠心织梦”职工创新与非遗创意成果展不仅是展示职工在生产工艺改进、设备创新、AI技术应用等方面的平台，更是职工创新成果的“转化窗口”。

传统工会职能多聚焦于维权与帮扶，而潍坊市总工会则跳出这一框架，成为整合资源的“链接者”。这种跨界并非“越位”，而是“补位”。它打破了部门壁垒与行业界限，让工会从“单一服务者”转型为“多元协同者”，既拓展了服务半径，也实现了职工受益、产业升级、文化传承的多重目标。

从“九千绣花女，十万织布机”的传统荣光，到“AI+纺织”的现代潮流，潍坊纺织产业转型升级，潍坊市总工会始终是积极的助力者与坚实的支撑力量。它既是嫁接资源的“桥梁”，也是培育人才的“摇篮”，更是传递城市温度的“纽带”。这场纺织时尚盛宴，不仅是一次产业成果的展示，更是潍坊市总工会服务产业、服务职工、服务发展的生动实践。

从“服务职工”的初心出发，到“赋能产业”的职能延伸，再到“跨界协同”的生态构建，潍坊市总工会的实践，恰是对今年政府工作报告中“建设一流产业技术工人队伍”的呼应。报告强调要让“技高者多得、创新者多得”，而潍坊市总工会通过赛事将职工创新与AI技术、市场需求深度绑定，让车间里的“金点子”变成市场上的“好产品”，正是对这一导向的精准落实。2025年是中华全国总工会成立100周年，潍坊市总工会正在用行动证明，工会对政策的落实从不是机械执行，而是以职工为支点，将“育人才”“促产业”“惠社会”贯通成线的创造性实践。这种“吃透政策精神、紧扣地方需求、扎根职工群体”的担当，正是新时代工会工作的鲜活范本。