官星弱的人容易没威信、管不好团队,从八字 “官星得助” 和《易经》“刚柔并济” 的道理来看,咋提升领导力呢?
官星弱不是 “没领导力”,而是 “威信能量没被激活”,用八字 “印星生官”“比劫助官” 和《易经》的智慧,三招就能提升:
![]()
学管理知识,用 “印星能量” 增强专业度:官星弱的人想管团队,得先有 “硬实力”,比如学管理学、沟通技巧,了解团队成员的需求 —— 这就是 “印星生官”,专业知识能帮你建立威信。比如有人官星弱,刚当主管时没人服,后来学了 “目标管理”“沟通话术”,还帮团队成员制定成长计划,慢慢就赢得了大家的认可 ——《易经》说 “君子以成德为行”,专业度就是你的 “德”,有了德,大家才会服你。
找 “比劫搭档” 帮衬,分担管理压力:官星弱的人别独自管团队,找个靠谱的副手(比劫旺的人)合作,比如你擅长定方向,副手擅长抓执行;你温和,副手果断 —— 互相补位,管理会更顺。我之前有个朋友,官星弱,当主管后找了个比劫旺的副手,两人配合着管团队,团队业绩还涨了不少 —— 这就是 “比劫助官”,搭档能帮你补短板,提升管理效率。
用 “谦卦” 的态度待人,刚柔并济:别用 “强硬” 的方式管团队,比如别总说 “必须按我说的做”,而是多听大家的意见,说 “这个方案你们有啥想法,咱们一起商量”;但该定规矩时也别心软,比如有人总迟到,要按制度处理 —— 这就是 “刚柔并济”,像《易经》“谦卦” 说的 “谦尊而光,卑而不可逾”,态度谦和但有底线,大家才会既服你又尊重你。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.