现在的学历是解决就业的一大法宝，是就业的法宝不是你就业的法宝

文|大 何

一个最近的新闻，上海交大2026年计划招5000名博士。

超过5000人的，还有清华大学，浙江大学，三个大学就有15000人。

有意思的是，上海交通大学的博士生招生人数已经超过了本科生，2025年扩招后的本科生人数在4995人。

2020年上海交通大学博士招生计划只有2500名，2024年上交大博士招3500名，2025年4000名，2026年5000名。

5年来上海交大的博士生招生规模实现了翻一番，属实是大干快上了。

其实学校扩招这个算不上什么新闻了，是过去几十年来坚定不移执行的一项经济政策。

1998年，为了应对下岗潮带来的就业压力，也为了提振内需，专家提出了扩招的建议。

大学，从那时起就成了一个巨大的“蓄水池”，先把年轻人存起来。

放到现在，专升本、考研、考公，本质上都是这个“蓄水池”的一部分。

一个显著的现象是，现在很多大学里，在校研究生的人数甚至超过了本科生。

而继本科，硕士扩招之后，博士也不可避免地扩招了。

放眼全国，博士招生的“大跃进”更是显而易见：从2016年的7.73万，到2023年的15.3万，短短七年时间，招生人数翻了一番。

去年，这个数字更是达到了17.11万。

虽然博士在整个社会上的需求正在减少，尤其是比例在大幅下降，去年智联一份报告显示，普通本科院校的硕士博士，拿到offer的比例，竟然比他们学校的本科生还低。

但是架不住想读博士的人多啊，而且从学校的角度，高校自身也有着极其强烈的扩招动机。

这背后，是一套环环相扣、自我强化的利益驱动机制。

首先，是高校排名。

在各类大学排行榜中，科研产出（尤其是论文数量）是绝对的硬指标。

为了在“学术军备竞赛”中不落下风，人海战术成了最直接有效的手段。

而谁是科研产出最核心、最高效的生力军？

不是那些忙于行政与社交的教授，甚至不是那些连阅读文献都需要听PPT的所谓“专家”，而是庞大的博士生群体。

他们是论文生产线上的核心劳动力

其次，是科研项目与经费的现实需求。

对导师而言，项目和经费直接关联着个人收入、学术地位乃至晋升通道。

而如今，申请项目往往对团队人数有硬性要求。

于是，我们看到一种普遍策略：教授们招募大量青年教师和博士后，利用他们作为“人头”去申请更多项目。

项目到手，具体执行的苦活累活，最终还是落到了成本最低、最“听话”的博士生肩上。

最后，扩招博士也巧妙地“优化”了社会数据，缓减了就业压力。

当大量本硕毕业生找不到工作时，将他们吸纳进博士生的队伍，既避免了他们成为社会不稳定因素，也让他们从“青年失业率”的统计分母中暂时消失了。

毕竟，在校生不计入失业统计。

等到几年后他们博士毕业，即便仍然面临就业困境，也大多超过了24岁，不再属于“青年”范畴。

一个棘手的社会问题，就这样在统计层面被“完美”化解。

但在这场看似高校、导师、社会数据“三赢”的盛宴中，博士生个体，却可能成为那个最终默默买单的人。

首先扩招不等于“好毕业”。

期刊版面是有限的，尤其是高水平的SCI期刊。

当数以十万计的博士生涌入学术赛道，争夺有限的发表资源时，毕业的门槛只会水涨船高。

延期毕业，几乎成了一种新常态。

更尖锐的现实是，工科博士在某种程度上，正扮演着“不用缴五险一金的科研特种兵”角色。

一个社会招聘的科研人员，意味着工资、绩效、五险一金和各类福利保障。

而一个博士生，年轻、能熬夜、有国家补贴，用人成本极低，产出期望却很高。

在许多校企合作的横向项目中，真正在企业驻场、挑灯夜战的，往往不是企业的高薪员工，而是来自高校的博士生。

企业通过项目外包节约了人力成本，高校赚取了经费，导师获得了成果——在这场心照不宣的合作里，唯独博士生付出了自己的时间、健康与劳动，却没能获得对等的市场化回报。

所以还是那句话，如果仅仅是为了逃避一时的就业压力，尤其对于家境普通的学生而言，这可能是一场高风险的赌博。

压力不会凭空消失，它只是被延期，并以复利的方式在未来等待着你。

原因很简单：市场对博士这种高尖人才需求是有限的。

现在博士一年毕业人数有15万左右，社会上大学和科研机构能够提供的教学科研岗只有4万左右，那么，多出来的博士去哪里呢？

这几年博士去中小学当老师，去基层当公务员已经不再稀奇了。

以前博士就业是有安家费的，现在博士有安家费的单位越来越少了。

可能不久的将来，新毕业的博士可能都不知道安家费是什么。

供远大于求，不管是商品还是学历，违背社会经济规律，必然含金量大跌。

我们普通人必须想明白一件事：教育既是投资，也是一种消费。

投资，是希望提升自己的生产力。

理想的教育投资，是提升自我，以换取未来更大的价值回报。

但当下的高等教育，在某种程度上，更像是一种消费——你用自己的真金白银和数年宝贵的青春，去购买一个延缓就业的资格，去“补贴”一个庞大系统得以顺利运转。

想清楚这一点，或许才能做出更不令自己后悔的选择。