郑丽文警告：国民党要想变革，必须摆脱“酱缸文化”！

“你不要这么怕对岸嘛，也不要老是把对岸当作洪水猛兽。”若能放下隔阂，站在更广阔的人类舞台上，我们完全可以为两岸年轻人搭建更优质的发展平台，让他们以更开阔的视野发光发热，既为两岸谋福利，也为人类事业贡献力量。郑丽文的这番话，既是对两岸关系的理性思考，也是对青年成长的深切期许。

郑丽文曾直言，此次国民党党主席选举，我之所以参选，有着特殊的意义。我并非“政二代”“富二代”，也没有国民党权贵背景，只是眷村长大的普通孩子，曾参与学生运动、加入民进党后又因识破其假面而离开。若我能当选，将向外界传递一个强烈信号：国民党已经不一样了。这对同样出身平凡、在党内感到憋屈、才华难以施展的年轻人，无疑是巨大的鼓舞。

郑丽文坦言，她走访基层时，不分地域、不分年龄，民众都一致希望国民党能耳目一新、脱胎换骨，而世代交替正是核心期待。虽然我已五十六岁，但我的作风、论述能力、个人形象，以及参选过程中在网络上获得的大量支持，都展现出不同的气象——这是国民党党主席选举第一次获得如此多年轻人的关注，即便他们并非党员，却代表着希望的起点。只有让年轻人关注国民党，才有可能吸引他们加入、支持，并成为未来的人才。

培育年轻人需要全方位发力。年轻人是立体的，有人适合选举，有人擅长幕僚工作，有人专精政策研究，还有人适合成为贴近民意的网红或投身NGO事业。我们要做的，是为他们提供多元舞台和坚实后盾，让他们在执政县市的前瞻计划中历练，在各类公共事务中成长，站在“巨人的肩膀上”实现价值。

要实现这一切，国民党必须打破“酱缸文化”，坚守制度与原则。此前蓝白河合作出现的问题，根源在于规则不清、执行不规范。未来无论是党内初选还是与民众党的合作，都应开诚布公：公布的制度必须严格遵守，两党需通过正式机制确定协商平台和游戏规则；无现任首长的选区，若两党均有强候选人，便通过共同认可的民调选出最强者，不设身份限制，只为实现“一加一大于二”的胜选目标，为2026年做好示范，为2028年奠定基础。

郑丽文表示，党主席的角色，关键在于无私心、有担当、善协调。我曾在派系四分五裂的台中艰困选区成功整合力量，相信能胜任协调党内及与民众党关系的“探科”角色。党主席不必执着于参选“正位”，而应成为候选人的保护者，让其能专注于政策与民意，而非陷入繁杂协调。过程与结果的公正性，远比讨好所有人重要，只要坚持原则、勇于担当，就能凝聚大多数人的力量，推动国民党真正革新。

国民党的改变，不仅是为了政党自身的发展，更是为了两岸的未来和青年的成长。唯有放下偏见、打破桎梏，以开放的姿态拥抱青年、以务实的态度处理合作，才能让国民党重获活力，让两岸年轻人拥有更广阔的舞台，共同创造更美好的未来。

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