纳德拉称微软或重启招聘，前提是员工用AI彻底改变工作方式

界面新闻记者 | 宋佳楠

据央视财经报道，美国微软公司首席执行官纳德拉近日公开表示，公司可能在未来一年内重启招聘，但前提是现有员工必须学会与人工智能协作的新工作模式。

纳德拉在最新的一次访谈中透露，在考虑招聘之前，首先要对现有员工的工作方式进行彻底变革。他将这一过程概括为“忘却”和“重新学习”。

具体来说，“忘却”指的是淘汰低效的旧习惯和思维模式，比如一些重复性的任务将交给AI工具来完成，而“重新学习”则是掌握与AI协作的新技能。比如，员工需要学会如何向AI下达精准指令、如何审核与优化AI输出的结果，并将更多精力投入到战略决策、创意构思和解决复杂问题上。

“我认为，员工完成‘忘却旧方法、学习新技能’的过程大约需要一年左右时间，此后，员工人数的增长才能发挥最大杠杆效应。” 他说道。

纳德拉指出，微软希望确保员工能够使用Microsoft 365生产力软件以及GitHub Copilot AI编程助手中的人工智能功能——这些服务均依托Anthropic和OpenAI开发的AI模型。完成这一工作模式的升级后，公司将再根据现有团队的需要，定向招聘新员工。

微软最近一年多来进行了多轮裁员。今年7月份，微软宣布裁员约9000人，此举将影响近4%的全球员工，涉及不同的团队、地域和经验水平。微软发言人当时表示，将继续实施必要的组织变革，为公司和团队在充满活力的市场中取得成功做好最充分的准备。

在此之前，微软于5月裁减了约6000个职位，1月裁减2000个职位。自今年年初以来，微软已累计裁减超过7%的全球员工，员工总数降至21.9万人。

但这并不影响微软对AI领域大举投资，微软高管也多次在公开场合强调AI的重要性。

“如今，任何规划、任何执行，都始于AI，人们要用AI做研究、思考，并与同事分享成果，诸如此类。”纳德拉说。

为了在AI上占领先机，微软与OpenAI建立了广泛合作关系，自2019年起已对OpenAI累计投资130亿美元。10月29日，微软在最新发布的2026财年第一季度财报中披露，GAAP（美国通用会计准则下）净利润同比增长12%至277亿美元，而投资OpenAI对净利润带来的影响达30.86亿美元，远多于上年同期的5.23亿美元，同比上升4.9倍。

微软的投入也获得了一定回报。随着OpenAI完成资本重组，微软的大股东地位不仅得到进一步稳固，还获得了OpenAI价值2500亿美元的Azure服务大单。Azure是微软的公有云计算业务。

不过，或是投资者出于对AI投资过大的担忧，微软在交出超预期的财报后，股价不涨反跌，市值短暂蒸发超2000亿美元。截至10月31日美股收盘，微软股价报571.81美元，市值为3.85万亿美元，已跌出“4万亿美元俱乐部”。