辽宁
10月28日至30日，辽河油田冷家公司聚焦民生重点任务，开展民主管理月和职工代表巡视活动。工会副主席带队，各基层单位首席职工代表与工会工作人员共9人组成的民主调研组，肩负党委重托深入一线，八场紧扣“问需于一线、问计于职工、问效于实践”的民主恳谈会在基层各单位有序铺展、深度推进，民主调研组以“沉浸式”走访摸实情、“面对面”座谈听真话、“零距离”沟通解民忧的务实举措，将组织的关怀暖意、破解难题的坚定决心直送基层末梢，让企业发展的民生底色愈发厚重，让精准施策的温度直抵心田。
座谈交流中，员工们秉持主人翁精神，敞开心扉谈问题、建真言、献良策。从生产保障维度，提出强化油藏精细描述，稳步推进勘探增储和产能建设；深入开展二氧化碳增油机理研究，稳步推进低压油藏补能示范区建设等具体建议。从队伍素质建设维度，提出紧扣岗位实际，开展有针对性的理论和技能实操培训等提升措施。从生活服务领域，提出改善部分班站生活饮用水质、多样化食材配给等优化举措……每一条建议都关乎公司发展、关乎员工切身利益，每一个诉求都被认真记录、逐一回应，让员工的声音有人听、诉求有人应、困难有人解。
民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为。针对恳谈会上收集到的各类问题和建议，公司工会第一时间组织梳理汇总，并于公司机关各科室专场民主恳谈会时，明确将员工反映的相关问题现场传达给对口科室，并要求各科室同步落实情况。“我们将对民主恳谈会收集的问题梳理归类、调研落实，重要民生项目纳入2026年民生改善工程，所有问题明确责任分工和推进时限，第一时间给予答复，并以此次民主恳谈会为契机，持续健全民主管理机制，畅通职工诉求表达渠道，把关心关爱员工的各项举措落到实处，让员工共享企业发展成果。”工会副主席表示。
此次民主管理月民主恳谈会，不仅是一次民生诉求的集中收集，更是一场凝心聚力的思想动员。公司党委将始终坚守为民初心，把职工福祉放在心上、抓在手上，以更实举措解决职工急难愁盼，以更强担当推动企业高质量发展。（杨洋）
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