北京
本文转自：人民网-安徽频道
亳州市立足本地产业特色与民生需求，以机制创新、政策赋能、产教融合为抓手，建立健全精准高效的就业服务保障网，为区域经济高质量发展提供强有力的人力资源支撑。
建强基层服务“末梢”。深化“一台一表一专栏”服务载体建设，在村（社区）设立服务点，将就业服务阵地延伸至群众“家门口”。组织人员定期深入辖区企业开展用工需求摸排登记，动态更新岗位信息库，确保岗位供给与求职需求精准匹配。截至目前，已累计为1314家企业发布岗位需求3.47万个。充分挖掘人力资源丰富优势，助力人力资源服务公司发展，精准、灵活、高效对接企业招工与群众求职需求。
激活政策供给“引擎”。亳州市通过线下宣传册、线上短视频、入企宣讲会等多渠道，广泛解读人社服务“五项清单”，推荐“三公里”就业圈等线上服务平台，让群众指尖轻点就能找岗位、享服务。打通与社保系统的数据壁垒，对符合政策享受条件的人员进行比对筛查，再通过电话回访、短信提醒等方式“点对点”告知政策内容，推动政策红利直达快享。截至目前，已累计发放各类就业补贴资金4001万元。
创新产教融合“模式”。围绕本地主导产业人才需求，亳州市探索技能培训和产业需求深度融合路径，深入实施“技能照亮前程”培训计划，大力推行“订单式”“定向式”培训，让培训内容精准对接企业岗位标准。通过“校企互嵌+技能认证”模式，实现教学内容与产业实践、技能考核与岗位需求的无缝衔接。安徽亳州技师学院与本地药膳龙头企业合作共建亳州药膳产业学院，开设“药膳与食疗”特色专业，首批招生97人。今年以来，全市已开展补贴性职业技能培训2.63万人次，新增技能人才1.47万人、高技能人才5646人，为药膳、中医药等特色产业发展提供了坚实的技能人才支撑。（杨海龙）
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