坚持原创日更的第31天
说实话,在职场江湖闯荡,35 岁这道坎儿,就像一片乌云,沉甸甸地压在许多人的心头。
最近,一位前京东科技的伙伴就在吐槽说,35岁被裁的那一刻,感觉自己的收入天花板 “哐当” 一下就砸下来了。之前月入三万,可被裁之后,找工作四处碰壁,连维持原薪资的机会都没有,要是降薪,他又实在不甘心,心里别提多难受了,仿佛时间都在这一刻凝固了。
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而且你还别说,这种情况还真不是个例。
有位有着 10年经验的老产品人留言吐槽:“我才 33 岁呢,找工作就已经四处碰壁了。” 看来,年龄焦虑这玩意儿,早就提前 “光临” 了不少职场人的生活。但也有人成功打破了这看似既定的 “天花板”。就像那位长城汽车的员工,35 岁时遭遇公司优化,结果 36 岁从北京平薪转战二线城市主机厂,综合收入竟然还超过了在北京的时候,满是感恩之情。
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同样是面对职场的年龄困境,为啥差别就这么大呢?
我想,我们先分析一下那些觉得收入被困在天花板之下的朋友。
不少人工作多年,一直躺在 “舒适区” 睡大觉,知识和技能更新速度那叫一个慢。比如说在互联网这个瞬息万变的行业,新技术、新理念层出不穷,要是还守着几年前的那套老法子,就好比开着一辆破牛车跟人家跑车比赛,怎么能不被甩得远远的呢?
还有一个原因就是,一些朋友工作圈子就像一口狭窄的井,除了自己手头这点事儿,对行业里其他领域、岗位两眼一抹黑。一旦原本的岗位没了,想转行都不知道该往哪儿使劲儿,可不就只能干着急嘛。
但是当我们去仰望那些成功突破 “天花板” 的例子,就像这位长城汽车的员工。他之所以能实现 “逆袭”,很可能是因为人家一直保持着敏锐的行业洞察力。他看到了二线城市主机厂的发展潜力,瞅准机会果断出击。而且,他大概率也是在不断提升自己的综合能力,在原有的工作经验基础上,不断学习新的知识和技能,才能在新的环境中如鱼得水,实现收入的逆势增长。
那对于咱们这些担心 35 岁后收入触顶的职场人,到底该咋办呢?
我个人觉得,还是先学会主动求变,不断学习新技能。
现在网上学习资源多如牛毛,什么在线课程、行业论坛,都是提升自己的好地方。比如说,做传统销售的,可以学学线上营销技巧,拓宽自己的业务渠道。而且,千万别把自己局限在一个小圈子里,得多参加行业活动,跟不同领域的同行交流交流,指不定就能发现新的机会。就像有个做设计的朋友,参加了一次跨行业设计研讨会,结果发现了给游戏公司做 UI 设计的新商机,收入直接翻番。
除此之外,我们也可以试着把心态调整好。
有时候,适当降低点薪资预期,先进入一个有潜力的新领域或者新公司,说不定未来的发展空间更大。就好比是先埋下一颗种子,精心培育,未来才能收获参天大树嘛。别总盯着眼前的收入,得把眼光放长远咯。
35 岁后,在我看来,这样的收入天花板并非不可打破。
但不得不说,还是需要大家拥有敢于尝试新领域的勇气,还有灵活调整心态的智慧,说不定就能突破这层 “天花板”,迎来收入的新高峰。
就像爬山,看似到了山顶,可绕过这座山,说不定前面还有更壮丽的风景在等着我们!
看完这里,其实评论区更精彩!
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