不要被任何“职场潜规则”奴役

我是个骨子里有反抗精神，追求平等和公平的INFP；

在十几年前，初入职场时，我所感受到的，是职场中有一套不需要言说，却需要很多人私下学习和默认遵守的“潜规则”；

所谓职场潜规则，就是完全不成文，但是对实际职场发展和工作运行有重大影响的事：

无非是要人亮底牌，得罪人，甚至断前程的“站队文化”；

是自己的功劳归上级，自己只留苦劳的“被动受虐”；

是维护好人缘，无所谓公平，只讲求个人利益最大化的违心之举和窝囊保护策略；

是形式大于实际结果，对虚头巴脑的臃肿体系的默认和习惯…..

是关于怎样服从地接受分配蛋糕，而不想着把蛋糕做大的麻木和放弃。

准确说，职场潜规则，重在做人，是权利下的人际博弈，而非踏实做事的创新和进取。

这种事情是比较广泛存在于职场中的，我们不能对它置若罔闻，一味攻击，而是说，这绝非一个安身立命的本事和长期策略。

首先，当你高度依赖于一套完整严密的运作环境时，将面临许多变数，很多不确定的风险；

一旦环境有变，那么你曾经苦心经营的关系网，吞下的委屈和愤怒，前者可能会瞬间失效，让你惹一身骚，后者将会彻底击垮你，让你顿感过去的隐忍是不值得。

其次，你能做的那些事，伏小做低，见风使舵，唯利是图，习得和获取的门槛不高，别人也能做，你相当于参与进了一场恶性竞争中，且你不会是赢家，你也没有构建起自己真正的堡垒，你是随风而飘落的蒲公英。

再次，一个人能做成一件事，最核心的要素是“单纯”；

单纯指的是用心一也，是扎实的业务能力，心无旁骛的坚定。

而你今天揣测领导意图，明天又想着怎样利用同事，后天合计着怎么能给竞争对手制造压力，你必然会分心；

你对潜规则的过度依赖，将会吞噬掉你。

最后，大家都是成年人，你的那点心思别人都明白，人家甚至比你运用的更为熟练和精准，当别人洞察到，你只是个草包，并没有令人敬佩的真才实学，你的口碑就会在圈内被评定为“不行”。

真正的解决办法，是你自己去重新点燃你内心的圣火，培养自己可迁移的专业知识和能力，创造出真正的业绩，让信誉、能力和好心态，成为你最可靠的资产。

与其被动地等着让公司来选择自己，不如自己成为拥有议价权的人，那才是你真正的底气和自信。

这样，哪怕遇到职场风波，你也能屹立不倒，不会慌不择路，迷茫绝望，不会成为潜规则下的牺牲品。

真正成熟的职场人，是能够保持自己的本心不被驯化和污染，同时洞察规则，但不迷信；

你可以留在职场这个牌桌上，但你必须利用明面的制度和规则，为自己漂亮地赢得比赛，给自己的职场生涯添上一枚耀眼且货真价实的勋章。

作为成年人，请不要把你职业大厦的根基，寄托在“潜规则”这片流沙上，而是要安全地走到属于你的那片磐石之上。

最终，你一定能行稳致远。

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