前高管天价索赔 寒武纪:对公司日常研发及经营不存在影响

寒武纪10月31日发布公告称，公司收到北京市海淀区人民法院送达的关于公司前高管梁军起诉公司的《起诉状》。

公告显示，原告梁军核心诉求为，请求确认梁军与寒武纪自2017年10月18日至2022年2月10日期间存在劳动关系；其次，请求寒武纪赔偿所谓股权激励损失42.87亿元。

第三方知名法律专家认为，原告梁军签署的《持股计划》，已经变更了《入职意向书》的相关约定，如今再依据《入职意向书》主张索赔，缺乏合同依据。法院在此类案件中，判决公司承担类似量级的赔偿责任的可能性极低。

据此前生效的一份仲裁裁决书认定，不论梁军的《入职意向书》自身应做作何解释，梁军均需按照其后签署的《持股计划》来确定接受股权激励的具体条件，并且应受其后续签署的相关文件的约束。

法律专家：梁军索赔缺乏合同依据

据梁军方面提供的事实，2017年7月31日，寒武纪向梁军发出《入职意向书》，双方协商梁军于2017年11月30日之前入职寒武纪，并约定了原告年薪、股权授予等内容。梁军自入职寒武纪后担任首席技术官岗位，并获得被告股权激励。在其离职后，寒武纪未履行《入职意向书》约定。

寒武纪则表示，在梁军离职前，其并未直接持有公司股份，梁军此次诉讼请求中提及的“股权激励”，实际对应公司两个员工持股平台合计约5.26万元的出资额。

按照梁军本人在2019年签署的一份《持股计划》，梁军在离职后，其在员工持股平台的出资额及对应的持股权益，需要根据《持股计划》当中的约定，转让给指定的股权激励相关主体。

2022年2月10日，梁军因与公司存在分歧，通知寒武纪解除劳动合同。但梁军至今仍拒绝配合办理回购手续。

此次诉讼看似双方各执己见，但对于上述两份文件，在时间上先后签署的关系，此前的法院判决，均支持了后者关于双方持股权益的约定。

据了解，从梁军离职寒武纪到此次诉讼前，梁军关于其持股权益，先后提起两起诉讼或仲裁案件，但均以梁军败诉结案。

其中一份生效的仲裁裁决书认定：不论《入职意向书》自身应作何种解释，双方均可合意进行变更；梁军在签署《持股计划》时已经了解其基本内容，并同意根据该内容来确定自己接受股权激励的具体条件，应受其后续签署的相关文件的约束。

寒武纪公司委托的律师认为，梁军现起诉要求赔偿“股权激励损失”，与其之前已签署的《持股计划》中的约定不符。梁军于2022年初自公司离职，离职时间处于持股权益不得被处分的期间，而依据梁军本人签署的公司《持股计划》的约定，持股主体在持股权益不得被处分的期间内离职的，触发回购条件，梁军持有的持股权益应按照约定的程序和价格被回购。

目前该起劳动争议诉讼案件处于法院受理送达阶段，尚未开庭审理，案由为劳动争议纠纷。涉案金额仅为梁军起诉状所载诉讼请求的金额，并不代表法院最终审理结果。

民商法专家、中国政法大学商法研究所副所长、博士生导师刘斌，对此案分析后认为，如果公告内容准确，意味着原告梁军签署的《持股计划》和合伙协议已经变更了《入职意向书》的相关约定，原告再依据《入职意向书》主张索赔缺乏合同依据。

诉讼对上市公司财务并不产生直接影响

关于梁军离职后的持股权益处置，寒武纪方面也曾拿起法律武器，敦促梁军按其签署的《持股计划》约定，将其所持股份转让给指定的股权激励相关主体，配合完成回购所涉工商变更登记。

梁军于今年1月21日，通过个人社交平台透露，寒武纪对其提起诉讼，要求以合计约5.2万元的价格，转让其持有的合计约1152万股寒武纪公开发行的A股股票。该案于今年1月23日在北京市海淀法院开庭。

寒武纪在10月31日的公告中披露，回购案件系公司股权激励相关主体于2023年起诉梁军，请求人民法院判令梁军配合完成回购所涉工商变更登记。目前回购案件已开庭审理，正在等待法院判决中。

股权激励不同于固定薪酬，通常附带着一系列根据公司发展阶段、经营情况定制的确权条件，是为了将高管及员工跟公司深度绑定，更好地保障全体股东的权益；达不到确权条件而不能获得股权激励的案例比比皆是。

民商法专家、中国政法大学商法研究所副所长、博士生导师刘斌表示，在寒武纪股权激励相关主体起诉梁军的回购案件中，如果法院判决认定梁军的持股权益应被回购，就说明回购具有相应依据；如果法院没有支持其持股权益被回购，梁军仍然享有持股权益，也就意味着没有发生实际损失。

在原告没有损失的情况下，刘斌认为，无论从哪一角度来看，梁军如今请求法院判决赔偿其所谓股权激励损失，都难以得到支持。

另外关于此案对上市公司的影响，刘斌表示，由于本案原告梁军直接持有的是作为持股平台的合伙企业的份额，争议实际由相应合伙份额的所有权归属而引发，应当对所涉法律争议分层次、分阶段地予以区分。

“从行使权利的逻辑上而言，这类股权激励权益应当是通过合伙企业变现持有的上市公司股票，再向合伙人进行分配来兑现，而不是由上市公司支付，因此对上市公司的财务状况并不产生直接影响。”刘斌如是称。

寒武纪近三年市值、业绩显著跃升

梁军离职前间接持有寒武纪约1152万股股份。根据2024年1月2日至梁军起诉时寒武纪股票最高价372元（2024年10月10日录得）计算，相关股份对应市值为42.87亿元。

从梁军离职日（按其通知寒武纪解除劳动关系的2022年2月10日）至最新一个交易日（2025年10月31日），寒武纪收盘价从78.92元/股涨到1375元/股。若照此计算，梁军离开公司后其对应股权的市值涨了16.42倍。

在今年第三季度，寒武纪实现营收17.27亿元，同比增长1332.52%；今年前三季度营收为46.07亿元，同比增长2386.38%。寒武纪此前公告预计2025年全年实现营业收入50亿元至70亿元。归母净利润方面，寒武纪第三季度实现5.67亿元，同比扭亏；今年前三季度归母净利润达到16.05亿元。

在AI产业深入变革叠加供应链国产化加速的浪潮下，寒武纪作为国产算力芯片龙头，随着公司供应能力增强、下游客户持续突破以及定增等资本动作的落地，未来发展的抗风险能力也将持续增强。

科技公司永远是用产品和经营结果说话，寒武纪在公告中表示，这场关于间接持股的争议，“对公司日常研发及经营不存在影响”。

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