热度丨能待20年的工厂管理一定是以人为本，好好过日子比啥都强

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我爸就是在目前的厂里干了20年，刚退休，但是还在继续干着。

我爸初中学历，年轻的时候爷爷好歹有点权利，18岁安排进了国营印刷厂上班，做机修工，中间创业做几年生意也挣了点钱，不过非常辛苦，我爸人贪图安逸，对自己的现状很满意，没有什么大目标，打算就这么混一辈子，97年回印刷厂继续上班，没想到接下来就是98年下岗潮，失业了，期间去工地卖工具，接着又炒股票，又去山西倒腾煤、合伙倒腾运输船队，合伙倒腾过挖机、塔吊、干过保安，倒腾来倒腾去，每年也就混个温饱。04年在老板家的小区门口做保安，碰到了老板娘，然后就去他厂里帮忙，转眼也20年了。34年工龄，退休金3500+。

曾经有一些日本工厂，

东芝，THK，日本电产，住友，三菱，佳能，等，

有一些企业还在，有一些已经不在了，

曾经的厂妹，厂哥有的都已经退休了，

你问为什么他们能坚持那么久，

在90年代，2000年年初，能交社保的企业都没几个，这些来自日本的企业，都给员工上了社保，有些企业退出中国后，那些老员工多的都拿到了几十万的赔偿，这对于没有学历从农村走出来的他们来说，已经很满足了。

如果一个人在一家工厂能工作20年，想必这家工厂一定是以人为本的。

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上个班而已，生活才是第一位的。

在哪干活不是干，没好去处就原地待着，能好好过日子比啥都强。

而且20年的公司，早已跑赢市面上大部分公司，35岁依然待你如初甚至已升职加薪，不香吗？

人与人的素质不等，谁都想搞事业当霸总的，但是量力而行吧。

一个工厂活二十年，这意味着这个工厂在行业里面得有一席之地，公司持续盈利能力及竞争力都可以。

员工能在这个工厂干二十年，至少表明旱涝保收，收入能覆盖生活各项开支，太低了谁干啊？能干到退休，这员工的身心健康至少是好的吧，没有PUA人事关系简单，节假日福利说不上好，米面粮油应该发了点的。员工稳定性这么好，企业文化肯定也是特别人性化的。

这工厂，不是“那”工厂啊！谁不想去这样的厂上班？

不甘心还能咋样？他们这种叫知道自己“几斤几两”，很多人眼高手低、好高骛远，事实证明最终还是失败了噻！哦，你就知道他们年轻时没有冲动过？没有热血沸腾过？谁都有血性的那几天，可他们很快明白自己的能力有限，所以就不再折腾了噻！我女儿同学的爸爸那时候是乡村小学教师，但他执意辞职出来做生意，二十多年过去了，他挣过钱，也败过钱，如今生意难做，他眼见着当年他师专毕业的同学们不是校长就是主任，他又来后悔当年的决定。做老师迈不说大富大贵，但收入还是稳当噻！可惜世上没有后悔药。

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你要是能在一个工厂连续待上十年二十年 那你就应该庆幸了，因为这里能让你呆上十年二十年，时间一长，工作稳定，慢慢房子车子家庭什么都有了。

垃圾的工厂和职场环境别说二十年，你两年甚至一年都待不下去，自己就被逼走了。所以能待上十年二十年的稳定地方，你该庆幸这是“福报”了。

待不下去的原因无非是：工资水平无法养家；工作环境过于恶劣（包括恶劣的老板，艹蛋的同事，垃圾一样的地理位置和工作氛围，连小作坊都不如的工作场地和基础设施以及工具）；工作内容不是人干的（脏，累，危险系数高，职业病风险大）；以及其它让你无法待下去的各种条件（比如没有社保，付出和收益不成正比，没有节假日，毫无发展空间等等）

所以之所能待到十年二十年的工厂，那么整体上还能过的去……

有人告诉我，找工作时需要注意这么几点：常年招人发布招聘广告的地方不能去，那说明人员流动大，而流动大则说明那种环境人没法常待。地方过于偏远的地方不能去，那地方连农村都不如，常年与世隔绝，就和没有围墙的监狱一样，前途什么的压根没有。以上两种压根搭理都不用搭理。剩下的去工作环境看一圈，乱糟糟的地方也没有必要考虑。

在工厂干十年二十年的当然不甘心，但凡有别的出路和本事谁去工厂?用句我们东北俗语就是“有招想去，没招死去。”有本事离开就离开呗，没本事离开……那就随便咯。

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