裁员超190轮！2025药企寒冬比去年更冷

摘要:据 Fierce Biotech 裁员追踪数据，2025 年前三季度全球生物制药行业已发生 190 轮裁员，逼近 2024 年全年 192 轮的总量。诺和诺德、默沙东等巨头带头 “瘦身”，细胞与基因疗法成重灾区。这场裁员潮不仅是成本压力下的被动收缩，更折射出行业战略重构的深层变革。

一、数据警钟：全年或破 250 轮裁员

三季度的行业震荡中，裁员成了唯一 “稳定项”。62 轮裁员虽略低于一二季度的 64 轮，但前三季度 190 轮的累计数据已让 2025 年成为 “裁员大年”。

按此速率，全年裁员轮次将达 252 轮，较 2024 年激增 27%。更值得警惕的是裁员规模：仅下半年，诺和诺德 9000 人、默沙东 6000 人的裁员计划，就让头部企业裁员总量突破 2 万人。

二、巨头行动：从 “瘦身” 到战略转向

这场风暴由行业巨头主导。9 月，减肥药巨头诺和诺德宣布裁员 9000 人，超半数来自丹麦总部，新 CEO 杜麦克直言此举是为 “聚焦核心治疗领域”，目标是 2026 年底年省 12.6 亿美元。更令人意外的是，其裁员重点波及细胞治疗部门，250 名相关员工几乎全被裁撤。

两周前，默沙东已先行一步：6000 人下岗，占员工总数 8%，作为 “2027 年前年省 30 亿美元” 计划的核心环节。而中小型药企压力更甚，萨雷普塔 7 月一次性裁掉 36% 员工（500 人），只因基因疗法 Elevidys 被加黑盒警告，被迫转向 RNA 药物研发。

三、重灾区与避风港：行业分化加剧

细胞与基因疗法成裁员重灾区。萨雷普塔的困境并非个例：渤健 9 月彻底终止 AAV 载体基因疗法研究，同步启动裁员；阿雷纳生物工程公司裁掉 30% 员工后直接退出该领域。

但中国市场呈现特殊韧性。就在吉利德、住友制药调整在华团队时，阿斯利康逆势砸下 25 亿美元研发投入。罗氏将细胞治疗生产外包给药明巨诺，默沙东通过授权引进中国 PD-L1 抗体，成了巨头控本的新选择。

四、寒冬根源：三重压力下的必然选择

“降本增效” 的背后是多重困境叠加。专利悬崖迫在眉睫，默沙东的 K 药贡献 55% 营收却即将失去保护，缺乏替代产品的企业只能裁员节流。

研发困局更难破局：新药研发成本升至 26 亿美元，成功率却不足 10%。萨雷普塔、渤健等企业的裁员，都与临床试验失败或安全争议直接相关。加上资本退潮，2025 年生物医药融资额持续下滑，中小药企首当其冲。

参考来源：https://www.fiercebiotech.com/biotech/fierce-biotech-layoff-tracker-2025

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