江苏2026省考职位表盘点：专业目录优化，年龄限制放宽到38周岁以下

2026年度江苏省公务员招录考试于10月31日正式拉开帷幕。本次招录计划招录8179人，其中南京市招录人数最多，为909人，徐州和盐城招录人数分别为855人和850人，其余地市招录人数均未超过700人，宿迁招录人数最少，为306人。

记者盘点职位表发现，本次招录依旧主要覆盖“本科及以上”学历，招录人数6900人，研究生学历要求招录1006人。仅限应届生报考的岗位主要集中在除省级机关单位外的垂管单位及各地市单位。全部招录计划中98%以上的岗位对工作经验没有硬性要求。

招录总计划较2025年减少1325人

对比2025江苏省考的招录计划不难发现，本次招录计划较2025年总数减少1325人，降幅13.94%，近四年连续扩招后，招录人数最少的一年。其中，公务员垂直单位招录计划降幅明显，监狱戒毒系统较去年减少28.49%的招录计划，地方统计系统降幅为29.63%。南通、无锡、苏州、泰州、苏州、常州等地招录计划降幅均超过20%。行政执法类岗位招录3107人，降幅超过综合管理及乡镇机关岗位，较去年减少18.94%的招录计划。省级机关招录人数虽然较少，但却较去年招录计划增长了14.74%。

年龄限制放宽到38周岁以下

继2026年国家公务员招录考试及广东、四川等地方公务员招录考试政策的变化，今年江苏省公务员招录考试也放宽了年龄限制。江苏省2026年度考试录用公务员公告中指出，“18周岁以上、38周岁以下（1986年11月至2007年11月期间出生），普通高校硕士及以上学位2026年应届毕业研究生、面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到43周岁以下（1981年11月以后出生）”。

有观点认为，年龄放宽举措也是为了配合渐进式延迟退休等国家战略进行的调整，也在一定程度上为社会各界消除不合理的就业年龄歧视做出了示范。放宽年龄限制有助于吸纳具备实践经验和专业知识的优秀人才，优化公务员队伍结构，提升治理能力。

专业类别优化，贴合当下学科需求

《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》由江苏省公务员局于2025年7月向社会公开征求意见与建议，并充分完善。其中，部分专业归属微调、新增，贴合当下新兴学科、行业需求。如电子信息类，研究生新增“智能制造技术”“机器人工程”专业；本科新增“未来机器人”“机械工程及自动化”“物联网工程技术” 专业。部分新增专业根据学科属性归入对应大类，如，“数字人文”归入中文文秘类、“智能制造技术” 归入电子信息类/机电控制类等，符合学科发展趋势。2025年度外国语言文学类本科“希伯莱语”，2026年度修正为“希伯来语”，表述更规范。

本次招录考试继续采取分类分级考试方式。笔试阶段公共科目依旧分为管理类、行政执法类、乡镇机关类三类试卷，公安机关人民警察职位并参加B类考试的报考者，除参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目笔试。

需要提醒考生注意的是，目前公示的仍为全省考试公告，全省十三个城市将各自公示相关考试公告、报考指南等信息，考生报考职位前仍需关注各地公告的差异性，尤其留心各地户籍限制等要求。

扬子晚报/紫牛新闻记者 杨甜子

（来源：扬子晚报/紫牛新闻）