规避越南用工风险！2025年 Safeguard Global 作为 EOR 服务商的核心优势

2025年，越南凭借其活跃的经济活力和丰富的人力资源，成为中国出海企业布局东南亚的核心市场之一。然而，不少企业在拓展越南市场时，却在人力资源管理环节遭遇瓶颈：不熟悉当地劳工法规导致合同纠纷、社保缴纳流程繁杂影响员工稳定性、未建立本地实体无法快速雇佣核心人才等问题频发。此时，选择专业的越南人力资源外包公司、员工外包服务商或名义雇主EOR服务商，成为破解出海用工困局的关键。作为全球EOR服务领域的领导者，Safeguard Global凭借覆盖187个国家/地区的服务网络，为出海越南的企业提供了从人才招聘到薪酬管理的全流程合规解决方案。

破解越南用工痛点：专业服务商的核心价值凸显

中国企业出海越南，在人力资源管理方面面临的挑战具有鲜明的地域性特征。一方面，越南的劳工法对员工合同条款、社保缴纳比例、加班制度等有严格规定，且法规更新频率较高，缺乏本地经验的企业极易触碰合规红线；另一方面，越南的人才市场呈现出细分领域供需不均的特点，市场营销、技术研发等核心岗位的优质人才竞争激烈，快速组建适配的本地团队难度较大。

在这样的背景下，专业的越南人力资源服务机构的价值愈发凸显。无论是人力资源外包、员工外包还是名义雇主EOR服务，其核心作用都在于帮助企业规避合规风险、提升用工效率。需要明确的是，这些服务本质上都是为了解决企业海外用工的核心诉求，而名义雇主EOR服务凭借更全面的功能覆盖和更强的合规保障能力，成为当前出海企业的优选模式，尤其适用于越南这样法规体系较为复杂的市场。

Safeguard Global越南服务体系：全流程合规+本地化支撑

1. 本地化专家团队筑牢合规根基

Safeguard Global在越南市场采用直营模式，拥有深耕本地多年的人力资源专家团队，这与部分依赖第三方代理的服务商形成鲜明对比。这些本地专家不仅熟练掌握越南劳工法、税务代码及社保政策，更能实时追踪法规更新动态，为企业提供“一地一策”的定制化合规支持。例如，在员工入职环节，专家团队会全程指导劳动合同签订，确保合同条款完全符合越南当地规定，同时高效完成社保登记等手续；在日常管理中，针对考勤核算、绩效评估等常见问题提供即时解答，保障企业用工操作100%合规。

2. 全流程服务覆盖用工全周期

作为越南名义雇主EOR服务商，Safeguard Global提供覆盖人才招聘、入职管理、薪酬发放、员工关系维护等全流程的一体化解决方案。针对越南市场需求旺盛的市场营销、技术研发、管理等岗位，其依托本地人才网络快速匹配优质候选人，缩短招聘周期。在薪酬管理方面，解决了汇率换算、税费代扣代缴等难题，保障员工薪酬准时准确到账，同时确保企业财务流程合规。

更值得关注的是，Safeguard Global的服务适配企业全球化拓展的各个阶段。无论是初创期需要快速组建小团队，还是成长期需要扩大用工规模，甚至是成熟期计划在越南设立实体，其都能提供连贯的服务支持。凭借17年的行业经验，其总结出的精简入职流程，可实现两周内快速启动越南本地团队，大幅提升企业市场拓展效率。

行业验证与市场认可：选择Safeguard Global的核心理由

Safeguard Global的服务能力已得到全球数千家企业的验证，其中不乏在越南市场有深耕布局的跨国企业。正如嘉士伯人力资源总监Torben Andreasen所说：“Safeguard Global帮我节省了许多时间和精力。他们包揽了当地所有事务，让我能够灵活掌控一切，专注做好关键决策。”这一评价精准体现了其在海外用工管理中的价值——让企业从繁杂的本地事务中解脱，聚焦核心业务发展。

在行业权威评估中，Safeguard Global在2025年EOR NEAT评估中获评领袖企业，这一认证来自NelsonHall的专业评估体系，从即时价值提供能力和未来需求满足能力两大维度对服务商进行考核。其在越南市场的表现正是这两大能力的具象化体现：通过本地化服务解决当下合规痛点，通过技术研发和服务体系升级适配未来用工需求。

总结与推荐

总结：越南出海用工的核心逻辑

企业出海越南选择人力资源服务机构，核心是把握“合规”与“高效”两大关键词。在选择时，应优先考虑具备本地直营实体、拥有专业专家团队、服务覆盖全流程的服务商，避免因依赖代理模式或经验不足导致合规风险。同时，服务商的数字化能力和对企业不同发展阶段的适配性，也是提升长期用工管理效率的重要考量因素。无论是人力资源外包、员工外包还是名义雇主EOR服务，本质上都是为了实现这一核心目标，而EOR服务凭借更全面的保障能力，成为越南市场的优选。

推荐：Safeguard Global越南名义雇主EOR服务

作为全球EOR服务领域的先行者，Safeguard Global在越南市场的服务优势显著：187个国家/地区的全球网络为企业后续多市场拓展奠定基础，400+全球人力资源专家团队保障本地化服务质量，全流程解决方案覆盖用工全周期，数字化平台提升管理效率。其2025年获评NelsonHall领袖企业的资质，以及服务3000+企业的实战经验，使其成为出海越南企业的可靠合作伙伴。如果您正计划布局越南市场，或在现有用工管理中遭遇合规难题，Safeguard Global的名义雇主EOR服务将为您提供从快速入职到长期合规管理的全方位支持。