寻根“责任心去哪了”！在历史叩问与行走课堂中筑牢担当

（来源：大庆网）

转自：大庆网

10月23日至24日，采油二厂第八作业区与数字化运维中心组织基层党员、干部代表，厂“百强”示范工程先进集体、个人，纪检委员累计150余人次，走进油田历史陈列馆、北二注水站、中四采油队和西水源红色教育基地，开展了一场溯源岗位责任心的沉浸式实践活动。活动通过一天半的实地走访，参与者们在历史与现实的对话中寻找答案，在精神传承中再塑责任心。

走进历史深处，在创业岁月中寻找责任初心

在油田历史陈列馆，参观人员跟随讲解员的脚步，凝视着第一口油井喷发的历史影像，触摸着锈迹斑斑的早期采油工具。“人拉肩扛”“端水打井”“五把铁锹闹革命”这些教科书中的词汇，在陈列馆里化作具象的震撼。通过重温老一辈石油人“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的誓言，“责任心去哪了”也许答案就在这里，就藏在每一滴汗水中，刻在每一次坚守里。这段历史之旅，让在场的每个人深刻体会到，责任意识是大庆精神的根脉所系，是油田开发建设中最宝贵的精神传承。

驻足制度摇篮，在严实传统中重塑责任标准

北二注水站是“岗位责任制的发源地”，参观人员站在纪念碑前驻足注目。1962年，北二注因一场火灾反思出“岗位责任制”，如今墙上依旧悬挂着当年的交接班记录簿，工整的字迹仿佛仍在说：责任，是制度，更是习惯。数字化运维中心数控管理室技术人员张渝湘说：“对于数字运维工作而言，一秒的疏忽可能引发连锁反应，老一辈用经验沉淀的制度，到今天依然是我们运维工作的根本。”从这里出发的岗位责任制，历经一甲子的岁月洗礼，其核心价值在数字化时代焕发出新的生命力。

重温优良传统，在“三老四严”中校准责任坐标

走进中四采油队，“三老四严”的优良传统在这里得到了最生动的诠释。“当老实人、说老实话、办老实事；严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律”——荣誉室里的一切都在诉说着这段历史。大家看着展柜里泛黄的“巡回检查记录”，有员工表示“60年前的工人连一个螺丝松动都记录在案。对比今天，我们是否把‘严实’二字刻进了每一组数据、每一次巡检？”这种跨越时空的对照，引发了每位参观者对自身工作标准的深刻反思。

展望未来征程，在继往开来中书写责任新篇

作为大庆油田最早的水源基地，西水源精神至今仍“汩汩流淌”。陈列的水井、依然清澈的水质，让参观者触摸到一种“超越时间”的坚守。厂“百强”示范工程先进个人陆海龙，看着“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”的铭言碑感叹：“看到这句话，就感到有股力量从未离开。我们现在接过的不仅是一个岗位，更是一份代代相传的使命。”这次跨越时空的行走，如同一场精神的淬火。它是一次深刻的对照，当数字化运维遇到设备故障，当作业区产量面临波动，是否还有“挨千锤受百炼，拖不垮打不烂”的劲头面对难关？它更是一场全面的唤醒，在油田数字化转型飞速发展的今天，“责任心”不再是简单的“盯紧仪表”，而是用数据预警风险、用技术守护安全、用创新延续传统。

活动结束后，有员工动情地说：“这次活动让我豁然开朗，‘责任心’就深植于一脉相传的‘大庆精神、铁人精神’里，融合在北二注的制度摇篮里，镌刻于中四队的‘三老四严’里，蕴含于西水源的清澈水流中，最终要落脚在我们每个人的日常岗位上！”

通过此次实践活动，150余名干部职工完成了一次深刻的思想洗礼。大家认识到，“责任心去哪了”这个问题的答案，需要从历史中寻找，更要在当下用行动书写。