“病退”取消,新规已落地!无法劳动的这笔钱这样领
小区花园里,52岁的王大叔正跟老邻居们发愁:“我在工厂干了28年,腰椎间盘突出越来越严重,医生说没法再干重活,本来想办病退,结果单位说病退取消了,这可咋整?”旁边60岁的李阿姨也跟着叹气:“我老伴中风后半身不遂,早就没法工作了,听说病退没了,还以为连保障都没了,整夜睡不着觉。”
其实不光他们俩,最近不少身体不好、无法继续劳动的人都在传“病退取消”的消息,越传越慌。但大家不知道的是,新规根本不是“取消保障”,而是把原来的病退政策优化调整了,换成了更规范的“病残津贴”制度,而且申请条件更清晰、流程更简化,只要符合要求,照样能领到钱。
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误区澄清:不是“病退取消”,是政策优化更规范
首先得纠正一个关键误区:大家说的“病退取消”,其实是原来的“因病提前退休”政策,在2025年人社部发布的《养老保险待遇申领管理新规》里,被“病残津贴”制度替代了,不是彻底取消保障,反而覆盖范围更广、标准更明确。
之前的病退政策有个问题,各地申请标准不统一,比如有的地方要求“完全丧失劳动能力+缴费满15年+男满50岁、女满45岁”,有的地方年龄限制更宽松,导致不少人跑断腿也办不下来。根据人社部数据,2024年全国申请病退的人数中,有32%因为标准不清晰、材料不全被驳回。这次新规把病退政策整合为病残津贴,不管是没到退休年龄、还是缴费年限差一点的人,只要符合“完全丧失劳动能力”的条件,都能申请,避免了之前“卡年龄、卡年限”的问题,保障更全面。
简单说,新规不是“断保障”,而是把原来的“提前退休领养老金”,变成了“未达退休年龄无法劳动,先领病残津贴,到退休年龄后再转成养老金”,更符合实际需求。
谁能领?两个核心条件,满足就能申请
新规明确,病残津贴的申请条件只有两个,只要都满足,不管是职工社保还是灵活就业社保参保人,都能申请,没有额外门槛。
第一个条件:养老保险累计缴费满15年。这是基础条件,不管是在单位上班缴的职工社保,还是自己缴的灵活就业社保,只要累计满15年,就符合缴费要求。如果缴费没满15年,也不用慌,新规允许继续按灵活就业身份缴费,缴满15年后再申请,或者申请社保补缴(具体按当地补缴政策执行)。
第二个条件:经劳动能力鉴定委员会确认“完全丧失劳动能力”。这里的“完全丧失劳动能力”不是自己说了算,也不是医生开个证明就行,必须由当地劳动能力鉴定委员会组织专家评估,比如因重病、重伤导致无法从事任何工作,生活都需要他人照料,或者虽然能自理,但无法完成简单的劳动任务,评估通过后会发《劳动能力鉴定结论书》,这是申请的关键材料。
根据新规,没有年龄限制——哪怕你才30岁,只要符合这两个条件,就能申请;之前病退要求的“男满50岁、女满45岁”,现在不用再满足了,比如28岁的小张因工伤导致高位截瘫,缴费满15年,就能直接申请病残津贴,比之前的政策更人性化。
领多少?按这两个标准算,各地有明确额度
病残津贴的金额不是固定的,主要看两个因素:一是你的养老保险缴费基数和缴费年限,二是当地的最低养老金标准,具体计算公式由各省统一制定,人社部要求“不低于当地城乡居民基础养老金的1.5倍,不高于当地企业退休人员月均养老金的60%”。
举个例子,某省2025年城乡居民基础养老金是180元/月,企业退休人员月均养老金是3500元/月,那么病残津贴的金额就在270元(180×1.5)到2100元(3500×60%)之间。如果参保人缴费基数高、年限长,比如缴费30年,月均缴费基数是当地社平工资的100%,那么津贴金额会接近上限;如果缴费15年,按最低基数缴费,金额会接近下限。
另外,新规明确病残津贴会和养老金同步上调,比如每年养老金上涨5%,病残津贴也会跟着涨5%,保障水平不会掉队。根据人社部试点数据,全国病残津贴平均金额约1200元/月,能基本覆盖无法劳动人员的基本生活需求。
怎么领?三步就能办,材料少、流程简
新规把申请流程简化了,不用再跑多个部门,线上线下都能办,三步就能搞定,材料也比以前少了很多。
第一步:准备材料。核心材料有三样:身份证原件及复印件、养老保险缴费记录(可以在社保APP上打印)、《劳动能力鉴定结论书》(向当地人社局申请劳动能力鉴定,一般20个工作日内出结果)。如果是灵活就业人员,还需要提供灵活就业社保参保证明,材料不全的话,人社局会一次性告知需要补充的内容,不用反复跑。
第二步:提交申请。可以线上申请(登录当地人社局官网或社保APP,找到“病残津贴申领”入口,上传材料即可),也可以线下申请(带齐材料到户籍地或参保地的人社局服务大厅,填写申请表,工作人员现场审核材料)。
第三步:审核发放。申请提交后,人社局会在30个工作日内完成审核,审核通过后,从次月开始按月发放病残津贴,直接打到参保人的社保卡银行账户里,不用自己去领。如果审核不通过,会书面告知原因,比如劳动能力鉴定没通过,可以申请重新鉴定。
还要提醒大家,领取病残津贴期间,养老保险可以继续缴费(如果没满15年),缴费年限会累计计算,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁或55岁,按原来的退休年龄规定),病残津贴会自动转为养老金,金额会比一直领津贴更高,相当于多了一份保障。
其实新规落地后,无法劳动人员的保障更完善了,不用再被原来的病退年龄、年限限制卡住。只要符合条件,按流程申请就能领到钱,不用再担心“干不了活、没收入”。如果身边有亲友身体不好无法劳动,赶紧把这个政策告诉他们,别错过应有的保障!
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