贵州省六盘水市总工会赴旌阳区调研工会阵地数字化建设

10月29日，贵州省六盘水市总工会党组成员、经审会主任刘舸带领工会干部及企业工会代表一行来到旌阳区就工会数字化服务升级、跨区域工会协作等核心议题，展开多维度、深层次的互动研讨。德阳市总工会党组成员、经审委主任张雯及市区总工会相关干部参与调研。

调研组一行来到了万达商圈工会阵地，沉浸式体验数字化服务场景。现场，旌阳区详细介绍了职工服务平台的运营逻辑，通过“线上活动参与 、日常行为激励”双轨模式，职工会员可在平台内报名工会组织的技能培训、有奖知识竞答、职工普惠购等线上线下活动，同时通过每日学习政策法规、阵地签到打卡等方式累积积分。在自助服务区域，调研组亲身体验了积分兑换流程，职工只需通过“川工之家”APP旌阳频道扫码，即可凭积分兑换饮料、饼干等，操作便捷高效。

参观结束后，两地工会就工会阵地数字化建设的实践经验、难点问题及未来方向展开深入交流。六盘水市总工会调研组对旌阳区的工作给予高度评价，认为其数字化建设凸显三大亮点，一是规划科学精准，紧密结合商圈职工流动量大、需求多样化的特点，避免服务资源 “一刀切”；二是场景接地气，将数字化服务融入职工用餐、休息、学习等高频场景，让技术真正服务于实际需求；三是服务自助化，通过智能设备降低人工成本，同时满足职工需求，提升服务响应效率。随后，双方将话题延伸至跨区域职工服务协作，其中“区域疗休养资源共享”成为核心共识。六盘水市拥有喀斯特地貌、生态湿地公园等优质自然文旅资源，适合开展生态疗休养；旌阳区则依托工业文化遗址、乡村振兴示范村等资源，两地资源类型互补性强，具备广阔的合作空间。

双方一致明确，将以此次座谈交流为重要契机，把数字化建设经验互鉴与跨区域资源协作紧密结合。一方面持续深化工会阵地数字化建设交流，六盘水市将借鉴旌阳区 “以职工需求为导向”的建设思路，优化本地数字化服务场景；另一方面加快推进 “区域疗休养资源共享”落地，开展两地疗休养资源摸排与职工需求调研，后续逐步搭建资源互通“桥梁”，畅通区域服务衔接。通过双向发力、协同推进，既为工会数字化建设开拓新路径，更切实为两地职工提供更优质、更高效的服务，为后续长期合作奠定坚实基础。（图文、杨成媛）