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编者按：项目提升年，泉城有木兰。为充分展现新时代泉城女性在经济社会发展中的巾帼风采，弘扬女性奋进力量，助力济南“项目提升年”与强省会建设，精准定格女性建设者拼搏奋斗、破局开新的动人瞬间，讲述她们在项目建设中勇攀高峰、默默耕耘的感人故事。济南市妇女联合会、天下泉城客户端推出“木兰礼赞”专栏，用泉城女性的奋斗故事传递巾帼建设者刚柔并济的力量，激励更多女性投身项目建设的时代大潮。
济南广电·天下泉城客户端10月30日讯 在济南新旧动能转换起步区，塔吊林立、机器轰鸣，一座现代化水厂——济南大桥水厂正为这片热土注入源源不断的生机。在这背后，有一位忙碌的女性身影，她是工友眼中的“多面手”，是青年员工心里的“引路人”，更是供水安全的“守护者”。她就是苗蕾，一位从整理图纸起步，如今守护整座水厂安全的“水务木兰”。
“不能让资料拖后腿！”——她把档案室变成“信息指挥部”
“档案是工程的生命线，不能让资料拖了项目后腿。”这是苗蕾常挂在嘴边的一句话。几年前，她还是水厂项目部的资料科长，面对堆积如山的图纸和文件，她没有退缩。
当时，南康、东湖、旅游路等多个水厂同时建设，传统纸质管理效率低下。苗蕾带着团队开启了“档案电子化攻坚”。那半年里，她经常加班，研究数字化标准，硬是把所有纸质档案“搬”进了电脑。
这一改，效果立竿见影。查资料从过去的“翻箱倒柜”变成了“一键查询”，各个项目之间还能实时共享信息，工程进度像装上了“加速器”。
大桥水厂建设进入冲刺阶段时，苗蕾更是把办公室“搬”到了工地。她发现等施工单位送资料太被动，就主动出击，在关键施工节点组织“资料交底会”。她分享了一个小故事：“有一次，为了一批急需的验收资料，我直接找到施工单位负责人，在现场对照清单逐条确认，避免了后续的反复和延误。”这种把工作做在前头的“前置管理”，为水厂后来荣获“泰山杯”等大奖打下了坚实基础。
“每台设备都有主人”——她把安全责任落实到人
2025年5月底，大桥水厂并网运行。水厂里设备成百上千，如何确保安全？苗蕾想出了个好办法——推行“安全网格化管理制度”。她把整个厂区划分成三级网格，给每台设备都配备了“设备主人”，实现了“人人有责、各负其责”的管理模式。
同时，她积极推动智慧水厂应用落地，通过数据积累和模型调试，为智慧巡检、智慧加药等核心功能打好基础。
“供水安全无小事，群众满意是标准。”这是苗蕾的工作信条。上半年，她就组织了8次专项演练，涵盖有限空间作业、化学品泄漏等多个科目。“平时多流汗，战时才能少流血。”她说。
“让青春在水务事业中闪光”——她是年轻人的“知心大姐”
除了安全管理工作，苗蕾还是团青工作者。“青年是企业的未来，要让青春在水务事业中闪光。”这是她对青年工作的理解。
她创新实施团员量化积分制度，把志愿服务、技能提升等都纳入考核。她组织的“绿意盎然 安全环保 青春同行”主题活动，把枯燥的安全培训变成了有趣的实操课，年轻人在学习灭火器使用、心肺复苏的过程中，既增长了技能，又提升了安全意识。
在她的带领下，分公司青年团队在集团技能比武中斩获佳绩，团支部也连续两年获评“五四红旗团支部”。
涓涓细流，汇聚成河
从管理一堆图纸，到守护一座现代化水厂；从革新档案管理，到培育青年团队，苗蕾的每一步都走得踏实而坚定。
她曾说，女性团队的优势在于“严谨、细腻”，这种特质让工作更加精细、高效。而这股精益求精的劲头，正是济南“项目提升年”和强省会建设最需要的力量。
从一纸一页的严谨，到一管一网的安危，苗蕾的故事印证了：真正的匠心，不在于岗位的显赫，而在于将分内之事做到极致的坚守。这股看似微小却坚韧的力量，正如她守护的涓涓清流，无声，却有力；寻常，却不可或缺，持续为这座城市的美好未来注入着生机与活力。
记者：袁媛
美编：马官民
编辑：韩露
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