技能赛场“燃” 起来 人才赋能促发展

围绕高素质产业人才队伍建设关键任务，龙江森工桦南局公司将“人才强企”方针转化为具体实践，紧扣“提升专业技能、激发队伍活力”主线，精心构建覆盖全域、贯穿多业的职工职业技能竞赛体系。这场历时数月、辐射多领域的技能大比武，从生态建设前沿到民生服务一线，从旅游发展到消防安全，不仅全面检验了各行业职工的专业水准，更点燃了林区产业振兴的强劲引擎，为企业高质量发展注入源源不断的人才动能。

森防大比武

在竞赛体系设计上，桦南局公司聚焦生态建设、民生服务、旅游发展等核心领域，科学谋划并实现了“主业与延伸产业协同、技术岗与服务岗并进”的立体化布局。生态保护修复赛场上，选手们精准测量林木胸径、娴熟操作监测设备，彰显林业人守护青山的专业担当；医疗竞赛区内，护理人员在模拟病房中沉着完成急救操作，展现规范迅捷的专业素养；幼儿教育赛场回荡着寓教于乐的教学互动，教师们以创意与温情诠释育人初心。从旅游服务中心的微笑服务到消防练兵场的实战演练，这一多层次、宽领域的竞赛格局，真正实现了“以赛强技、全域提升”的战略目标。

护士技能比赛

为确保竞赛实效，桦南局公司突破传统模式，着力推动竞赛内容与岗位需求深度融合，使技能比拼成为检验专业能力的“试金石”。在幼儿教师技能竞赛中，教师们将竞赛情境与日常保教紧密结合，通过生动的语言表达、形象的肢体动作和创新的教学方法，充分展现教育教学的真功夫。

桦林幼儿园教师刘佳琪深有感触地说：“比赛坚持教学现场即赛场的理念，让我们直面真实教学情境，这不仅考验专业积累，更锤炼临场应变能力。”这正是竞赛设计的核心价值所在——通过真刀真枪的比拼，让每位参赛者在对比中认清差距、在竞技中明确方向，形成“赛中比、赛后练、岗上用”的良性循环。

幼儿教师技能比赛

竞赛不仅是技艺的较量，更是精神的淬炼和作风的展示。桦南局公司通过设立“岗位标兵”等荣誉体系，并依托企业微信公众号等平台矩阵宣传先进事迹，有效激发了职工“见贤思齐”的内生动力。“比赛让我们看到了与优秀同事的差距，这种差距也正在转化为提升护理能力的动力。”桦南林区人民医院一位护士的感言，道出了众多参赛者的共同心声。从赛场的“高光时刻”到岗位的“持续发光”，争先创优已成为林区职工的普遍价值追求。

“我们推动职业技能竞赛，就是要让‘赛场标准’成为‘职场标杆’，让‘比赛精神’转化为‘日常效能’。”桦南局公司党委副书记、工会主席李刚表示，这既是对专业能力的检验，更是对守护森林“四库”使命的践行。通过构建“培训－竞赛－创新”的全链条机制，不仅要赛出“技术状元”，更要培育“产业工匠”，让技能之光闪耀在林区转型发展的每一个角落。

生态保护修复赛场

如今，这条“以赛促练、以练促用、以用促产”的发展新路正展现出强大生命力。从竞赛场激发的学习热情，已转化为岗位建功的实际行动；在比拼中锤炼的专业技能，正助推林区产业提质升级。技能之光在这里闪耀，人才之笔在这里挥洒，一幅以人才赋能产业、以技能振兴林区的时代画卷，正在桦南大地上徐徐展开。

孙晓宇 记者 马一梅 李健