北京
来源：滚动播报
（来源：新华日报）
“四季度，我们要全力以赴冲刺各项既定目标任务。”近日，如皋市丁堰镇党委书记刘小冬对照《考核指标责任清单》与班子成员一起会商。丁堰镇连续六年综合考核第一等次，刘小冬身上的压力不小。
“考核就是要见事见人、知事识人。”如皋市委常委、组织部部长王卫华介绍，如皋通过编制市镇两级考核指标责任清单，把领导班子承担的考核指标细化分解到班子成员，以实绩认定综合研判，不断考准考实领导干部在工作推进中的辛苦指数、担当指数和贡献指数，真正做到指标推进责任清晰明了、考核压力传导有力有效。
为推动形成部门和板块之间同题共答、同频共振生动局面，如皋设置“机关协同质效”指标，由各镇街党政正职参与，“反向”对市级考核工作牵头部门服务举措、工作作风、服务成效三方面进行评价，促进机关部门从“裁判员”向“辅导员”“教练员”身份转变。协同质效评价指标设置以来，科技、商务、市场监管等部门主动开展问计于“策”系列活动，通过业务培训、一线指导、专题调研等方式，持续为基层纾难解困、加力赋能。基层干部的信心更足了，干劲也上来了。“各负其责、各显其才、各尽其能，只有人人尽力、同向发力才能考出精气神、考出高质量。”王卫华说。 郭伟
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