聊城“青鸟计划”2026届毕业生秋季供需见面会举行

齐鲁晚报·齐鲁壹点 国晓宁 通讯员 郑猛

为抢抓秋季招聘关键窗口期，为毕业生与用人单位搭建高效对接平台，10月25日上午，由聊城大学东昌学院和聊城市人力资源和社会保障局、聊城市工业和信息化局联合主办的“青鸟计划”2026届毕业生秋季供需见面会在聊城大学东昌学院体育馆举行。

见面会为毕业生构筑起覆盖多领域、适配多专业、链接多资源的高质量就业服务网络，共吸引189家用人单位进校揽才，提供就业岗位692个，招聘人数5298人，涵盖机械制造、生物工程、信息网络、文化旅游、教育科研等多个行业领域。

现场，聊城大学东昌学院党委书记张玉录、党委副书记王敦强与部分用人单位代表亲切交流，详细了解行业发展、招聘需求以及毕业生求职应聘情况，亲切询问毕业生的求职意向、求职困难等，鼓励同学们珍惜把握求职机遇，主动对接国家和区域经济社会发展需求，实现个人成长与社会价值相统一的高质量就业。

见面会现场人头攒动，气氛热烈，吸引4000余名学生参会。毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各展位之间，主动与用人单位代表交流，展现出积极的求职态度，部分2027届毕业生也来到现场，提前了解专业就业趋势与用人要求。

2022级美术设计系邵智文同学表示：“与多家企业面对面交流，让我对专业前景和自身规划更加清晰，也对未来职业道路充满信心。”2022级机电工程系刘玉伟同学说：“见面会汇集众多优质企业，提供了丰富的就业机会，希望能将自己大学所学的知识应用到工作岗位。”

多家招聘负责人对东昌学院学子给予了高度认可，聊城市昌云数据科技有限公司负责人表示：“我们已连续多年来东昌学院招聘，往届入职的毕业生在公司成长迅速、表现优异，这是我们今年再次前来选才的重要原因。”现场不少用人单位也一致认为，本届毕业生“求职准备充分、沟通积极主动，展现出扎实的专业基础和良好的综合素养”。

见面会现场设置了多个功能区，为毕业生提供“一站式”综合服务，通过基层就业、征兵入伍、就业创业政策咨询及简历诊断、面试指导、公考咨询等精细化服务，将职业规划与就业指导课程延伸至现场，为毕业生顺利求职精准助力。

多家用人单位还开通了线上投递通道和直播宣讲，方便未到场毕业生参与，拓展了招聘覆盖面。

各系党总支书记、主任、团总支书记、毕业班辅导员、学业导师积极与用人单位沟通对接，开辟人才培养、就业合作渠道，结合企业岗位需求为学生精准匹配就业机会，用“一对一”的精准推荐为毕业生打通求职“最后一公里”。

本次见面会为毕业生和用人单位搭建了高效交流平台，有效促进了人才供需的精准对接。下一步，学校将聚焦毕业生多元化就业需求，持续深化校企合作内涵，深挖优质岗位资源，不断提升就业服务效能，全力护航2026届毕业生实现高质量充分就业。