浙江
" Type="normal"SectionTitle="01" Type="normal"@@
近日，春秋航空在兰州新闻发布会上，宣布开始招聘“空嫂”。
面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位，年龄放宽至40岁，学历要求为全日制本科及以上，身高162cm至174cm，无工作经验限制。
此前，空姐招聘通常在18-25周岁，部分航空公司放宽至28-32周岁。
消息一出，引发热议，褒贬不一。
02
春秋航空这一举措，虽然有种种非议，但是无论对公司，还是对就业者，都有一定的利好。
对公司而言，招收已婚已育的“空嫂”可以降低生育成本，不用支付年轻空乘生育期间的工资。
当然，这也是被人诟病的地方。人们更担心未婚未育的女性在就业时受到更多的歧视。
另外，“空嫂”比“空姐”工作会更稳定，离职率相对较低，也降低了培训成本。
而且“空嫂”更有耐心，服务能力、应变能力更强。
空乘本质上就是服务行业，从颜值导向转为服务导向也算一大进步。
03
春秋航空这一举措，也率先打破了职场的年龄限制。
春秋航空将年龄放宽至40岁，而且已婚已育优先，这样给许多大龄女性提供了就业机会，有利于全职妈妈重返职场。
众所周知，35岁曾经是许多行业的职场门槛。
许多招聘广告上都限定年龄为35岁以下，有些行业甚至面临着35岁就被裁员的命运。
一方面，人口的平均寿命在逐渐增长，国家颁布了延迟退休的政策。另一方面，许多人却面临着35岁就没有工作机会的尴尬处境。
而且随着读书年限逐渐延长，许多人读完书都已经三十岁左右，还没工作几年就已经到了职场的门槛线。
35岁正是精力充沛、经验丰富的年龄，事业刚刚起步，有的就被打入了冷宫。
显然，35岁的职场年龄限制极其不合理。
职场，更应该以能力为核心，而不是年龄或性别。
希望更多的企业能够放宽就业年限，让中年人少一点职场之忧，多一点就业机会。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
