“谦和礼让”融入基层治理

前不久，桐城市青草镇居民胡大姐与李大哥，因化粪池选址问题发生争执。胡大姐计划在自家宅院旁菜地建化粪池，邻居李大哥担心选址离自家过近，日后有异味影响生活。双方各执己见，互不退让。

眼看邻里情分要被矛盾破坏，青草镇迅速成立专项调解工作组。工作组锁定矛盾核心为“空间使用争议”。他们没急着讲大道理，而是说起六尺巷的故事，让礼让谦和的暖意先融进双方心里，再拿出法律条文进行分析。

人心一暖，道理自明。胡大姐最终同意将化粪池改到自家屋后菜地，李大哥也认可调整方案，双方握手言和。

“六尺巷故事中蕴含的谦和礼让文化，不仅体现了古代先贤的智慧，也为现代人调解矛盾提供了借鉴。”青草镇政法委员王龙松说。

“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨……”六尺巷长约百米、宽约两米，因清代大学士张英的一首“让墙诗”而声名远播。如今，这里不仅是桐城市耀眼的文化名片，更是基层治理的活力源泉。

近年来，桐城市坚持和发展好新时代“枫桥经验”，深挖六尺巷典故内核，探索出以“谦和礼让、知进退、和为贵”为基本内容，以“源头治理、多元共治、和谐共享”为主要体系，以“矛盾不上交、信访不上行、平安不出事”为总目标的“六尺巷工作法”，为法治政府建设提供有力支撑。近日，桐城市“推行‘六尺巷工作法’”入选全国法治政府建设示范项目。

桐城市细化“六尺巷工作法”实施路径，实行清单化管理，确保责任到人、到部门。该市以书记项目为抓手，压实书记抓基层治理“第一责任人”职责。去年，全市推行书记领办基层治理项目242个，解决群众“急难愁盼”338件。同时推动党组织活动“进楼入户”，做实在职党员“双联系双报到双服务”，全市1437名机关在职党员定期到党群驿站开展组团式服务。

为提升中华优秀传统文化在社会治理中的影响力、感染力和向善力，桐城市将“六尺巷”礼让文化深度融入百姓生活与基层治理：评选道德模范、文明家庭等荣誉时，“礼让”成了重要考核指标；村规民约、居民公约里，“谦和”成了共同约定，引导着大家明事理、崇德向善。该市推行积分制，全市202个村（社区）的“积分超市”里，群众参与环境整治、投身邻里互助等善行义举，均可领取相应积分，最后用积分兑换奖品。

与此同时，该市健全多元调解体系，建强人民调解、行政调解、司法调解、专业调解队伍，组建行业性专业性调解委员会12个，设立“六尺巷调解室”300余处。今年以来，成功调解矛盾纠纷1244件，调解率达99.83%，矛盾纠纷数量同比下降44.8%。

来源：安徽日报

记者：陈成

安徽省司法厅出品

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