北京
“以前查办案件时，总担心对纪法条文理解不透彻影响办案质量，这次参加了有针对性的纪法培训和鲜活的案例教学，我今后办案更有底气、更有方向感了。”近日，安徽省天长市杨村镇纪委干部在参加市纪委监委纪法培训后深有感触地说。
这是天长市纪委监委深化干部教育培训、提升纪检监察干部纪法素养的生动缩影。该市纪委监委着力构建“全员覆盖、精准施训”的培训格局，针对新老不同年龄段的纪检监察干部业务能力短板，开展“点餐式”培训，高质量举办“一月一讲”业务大讲堂，帮助干部打通“学”与“用”的堵点。同时，建立“一月一考”常态化测试机制，以考促学、以赛促练，营造比学赶超的浓厚氛围。
该市纪委监委注重创新教育培训方式，成立青年干部写作专班，在实战中提升文字总结归纳本领；依托“室组地”片区协作机制，整合各协作组力量组建8支“成建制”办案队伍，不断推进业务人才培养工作；建立机关年轻干部轮岗交流机制，分批次安排综合部门年轻干部到上级和本级专案组磨砺，深入践行“师傅带徒弟”“办案培训一体化”理念；对年龄偏大的干部，重点开展计算机运用、信息化技术、金融知识及有关法律法规等方面的培训。今年以来，先后统筹安排40余名镇街纪检监察干部参与市纪委监委专案办理，其中15名“新手”在一对一帮助下成长为业务骨干，推动纪检监察干部从“单项专才”向“业务通才”加速转变。
“下一步，我们将持续深化分级分类培训机制，聚焦实战导向、问题导向、效果导向，着力推动干部教育培训与监督执纪执法深度融合，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚实人才保障。”天长市纪委监委有关负责人表示。(宣金祥 熊俊凤)
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