易普斯525心理健康关爱周，助力企业迈向全域化心理健康管理阶段

“525心理健康节”的前身为“北京市大学生心理健康日”，于2000年在北京市团委与学联的支持下，由北京师范大学心理系团委与学生会发起。经过4年的发展，于2004年由团中央学校部、全国学联共同创建，发展为全国性的“大学生心理健康日”，提醒学生“珍惜生命，关爱自己”，后逐渐广获社会各界认同，最终成为呼吁大众关注“心理健康”的一个特殊节日。易普斯历经20余年的心理健康实践，进一步在职场群体中积极推广525活动，深受企事业单位与职工欢迎。

2025年5月25日心理健康日，易普斯发起心理健康关爱周活动，成功吸引110余家行业标杆企业参与，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安、武汉、大连等30余个城市同步开展线上线下活动，全面展现了心理健康服务的创新与温度。

线下创新活动赋能员工身心健康

在线下活动中，易普斯携手中国广核集团、中石化集团、茅台股份、阿里、小米、兴业银行、国网国际、京东、大连金普新区总工会、中金所、农行川分、博世、恩智浦等50余家国内外知名企业与单位，开展心理健康讲座、减压工作坊、团队心理训练、AI心理测评、正念训练营等多元化心理赋能活动，惠及超过10万名企业员工。这不仅体现了头部企业对员工心理健康的高度重视，更推动了中国企业心理健康管理迈向全域化、精细化的新阶段。

在华北区域如火如荼开展的系列心理健康关爱活动中，众多企业纷纷推出各具特色的项目。其中：中石化集团在绿意盎然的园区匠心打造了心身健康关爱长廊，为员工提供沉浸式疗愈空间；中央结算公司通过精心设计的“幸运签”与“心动铃铛”活动，为员工送去别样的温暖与持续激励；大连金普的“一朵小红花”行动，以微小而真挚的举动，让员工深切感受到组织的关怀与温度；红沿河核电站“愤怒的小鸟”“桌面冰壶”等创意游戏帮助员工减压，营造轻松愉悦的氛围，这些特色活动仅是区域丰富实践的缩影。与此同时，沙盘游戏、房树人绘画、OH卡探索等更多专业心理体验活动在各企业广泛开展，不仅让员工在参与中收获了轻松与欢乐，更增进了对心理健康知识的切身体验和深刻理解。

华东区域“525心理健康日”开展了一系列形式多样、内涵丰富的员工关怀活动，积极营造关注心理健康、促进和谐发展的组织氛围。其中：博世上海创新推出“心愿气球”互动环节，广泛征集员工美好心愿与成长诉求；恩智浦通过“捶走压力”“手作情绪瓶”“快乐换花”“解压保龄球”等活动为员工提供多样化的情绪出口和压力释放渠道，帮助大家轻松减压、管理情绪、增进连接，营造更健康、更积极的工作氛围；苍南核电着力打造沉浸式体验，通过“未完成图形”“梦境解析”“汉诺塔挑战”“优眠专区”及“爱情36问”等新颖环节，为员工提供了一场兼具专业性与趣味性的心灵探索之旅。华东区域将持续探索并推出更多元化、更具特色的主题活动，致力于为全体员工提供全方位、多层次的心理支持与服务，切实提升员工幸福感与获得感，为企业高质量发展注入持久内生动力。

华南区域持续深化员工关怀举措，525心理健康节期间，精心策划并推出了一系列主题鲜明、互动性强的心理健康促进活动，在区域内迅速掀起关注心理健康、参与心灵成长的热潮。福清核电精心设计了“房树人绘画”“家庭格盘”“平衡迷宫”等趣味心理游戏，让员工在参与中感受活动的温度与深度；防城港核电员工们踊跃参与“情绪流沙瓶”创作，在色彩流动中觉察与表达内心情感；沉浸于“心理SPA”的放松氛围，接受专业疏导以缓解压力；并通过“OH卡牌”的深度探索，开启潜意识对话，增进自我认知与人际理解；中广核研究院则聚焦艺术表达与心理投射的结合，成功举办“房树人绘画”特色活动，有效促进了团队间的深度交流与理解。华南区域将持续投入资源，不断拓展活动形式、深化服务内涵，计划引入更多元化的主题工作坊、线上互动平台及专家讲座等，致力于将员工心理健康关怀打造成为常态化和品牌化的亮点工程，切实赋能员工成长，为区域高质量发展筑牢“心”基石。

线上活动掀起心理健康热潮

心理知识竞赛

“爱自己 · 身心同行”线上心理知识竞赛参与人次近10万，参与企业与单位80余家，人均得分81.94分。竞赛覆盖“幸福家庭、高效工作、心理健康常识、正确看待心理疾病、助人自助、挑战应对、积极心理学、积极组织、体重健康管理”九大主题，通过趣味答题的形式倡导科学的心身健康管理。秉持公平、公正、公开的原则，知识竞赛组委会通过团队答题平均得分、平均时长、答题人数三个维度，最终评出大连金普新区总工会、工行总行、交通银行、劲牌、茅台股份、牧原集团、上海移动、襄阳航泰动力机器厂、中国联通、Morgan China荣获“525心理知识竞赛十佳团队”荣誉。

525活动地图

本次525线上活动设计新颖“闯关式心理成长地图”模式，创新打造“知识竞赛+五站式心灵旅程”内容。通过精准设计的阶梯任务（涵盖自我觉察、社会支持系统构建、赋能学习、资源激活、自我关爱表达五大维度），配合双重抽奖机制，成功构建了闭环式心理成长体验，任务内容精准聚焦员工核心心理需求，在数字化员工关怀领域一次富有洞察且卓有成效的实践。

作为中国领先的企业心理服务提供商，易普斯以专业化、规模化、定制化的服务能力，持续助力企业构建“幸福生产力”。未来，易普斯将携手更多合作伙伴，深耕心理学力量，推动组织与人才协同发展，让健康心智成为企业高质量发展的核心驱动力！