延迟退休新规实施，80后群体影响两极分化，必须缴满20年才能退？

2025年，我国的延迟退休政策正式落地了。而随着延迟退休政策的落地，养老保险的最低缴费年限也开始逐步提高。而这两项变化叠加，让很多八零后开始担心自己的养老保险是不是必须要缴费到20年以上才能够正常办理退休呢？一部分八零后来说的确是如此，但还有一部分人比较幸运，不需要缴费到20年才能够办理退休，接下来咱们就一起了解具体内容。

首先咱们先来聊一聊养老保险的最低缴费年限从何时开始提高，如何提高？

搞清了这个才能知道八零后到底需不需要缴费到20年以上才能够正常办理退休。我国的养老保险缴费年限将从2030年开始正式提高，而且提高的方式是以每年增加6个月的方式进行增加。到2039年逐步达到20年。也就是说2039年以后退休的人员就必须要缴满20年养老保险，才能够办理退休手续了。

这个变化其实是可以预见的，毕竟我国的人口老龄化加剧，人均预期寿命延长，所以提高最低养老保险缴费年限也是必然的。而对于八零后来说，影响的确是比较明显的，但差异化也是最大的。为什么这么说呢？因为八零后因为年龄问题正站在一个关键的分水岭。

首先咱们先来说一说男性群体

1980年出生的男性在2043年的时候满63岁退休，也就是正好在2039年之后。毫无疑问的是，这部分男性必须要缴满20年才能够领取养老金。正因如此，对于这部分男性来说，如果是灵活就业人员或者是个体工商户那么就需要去提前规划，满足养老保险的最低缴费年限，才能够正常办理退休。毕竟对于1980年出生的男性来说，他们可能准备的时间并不是那么长。

但如果是1989年出生的男性，虽然同样需要满足20年的缴费要求，但因为他们退休的时间更晚，所以还是有比较充足的时间来完成缴费年限的。相比起1980年出生的男性，他们做养老规划的紧迫性就没那么强了。

也就是说八零后的男性基本上全部都要赶上新规的实施，也就是20年养老保险缴费才能够正常退休。但对于女性来说就不是如此了。

再来说说女性群体

对于八零后的女性来说，情况是比较复杂的，毕竟我国的女性干部和女性工人退休年龄是不一样的，而且相比起男性职工，他们的退休年龄更小，受影响程度也是存在差异的。

比如1980年到1981年出生的女性干部在2039年前退休，那么缴费年限可能是19年或者是19年6个月不等，也就是无需达到20年再办理退休。

但如果是1980年到1984年出生的女性工人，因为退休时间是比较早的，所以最短可能只需要16年6个月的缴费年限就能够直接办理退休。由此可见女性的退休年龄因为存在差异性，所以缴费年限是不必完全按照20年办理退休的。而这种差异化的安排其实也体现出了政策制定的精细考量，给了不同群体一定的缓冲空间。

其他特殊情形

而值得一提的是，除了我们上述的一些正常情况之外，还有一些特殊情形。满足这些情况，不管你是男性还是女性，都是可以提前退休的。

比如特殊工种人员，特殊工种人员仍然是可以享受提前退休政策的，只要你是从事井下，高空，高温，特别繁重体力劳动或者是其他有害身体健康工作的。男性满55周岁，女性满45周岁，缴费年限满15年就可以正常办理退休。当然这是目前的政策，如果未来调整，那么可能缴费年限，退休年龄也会发生一定的变化。

除此之外，像是一些因病完全丧失劳动能力的人员，男性满50周岁，女性满45周岁，在缴费满15年的情况之下，也能够提前办理退休。

不过不论怎么说，八零后这代人在养老保险新规实施之后，他们的差异性还是比较明显的，而这就需要我们每个人根据自己的实际情况去做养老规划。而且我国的养老保险一直是弹性机制，所以也给了我们更多的选择。